Har du interesse for arbeidsrett og tariff og ønsker å jobbe i en etat med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Da kan nettopp du være vår nye kollega!

Velferdsetaten i Oslo kommune skal bidra til gode levekår for dem som trenger det mest. Vi har ledig en fast stilling som HR-rådgiver med et særskilt ansvar for utredning av arbeidsrettslige og tariffrettslige problemstillinger, rådgivning og veiledning i personalsaker og sykefraværssaker samt omstillings- og utviklingsprosesser.

Vi som vil ha deg med på laget er en flott HR-gjeng bestående av 8 medarbeidere med ulik fagbakgrunn som trives med å jobbe i en etat med et meningsfylt samfunnsoppdrag. Vår viktigste oppgave er å levere gode tjenester av høy faglige kvalitet og å gi beslutningsstøtte til etatens ca. 75 ledere slik at de kan utøve arbeidsgiverrollen i tråd med våre verdier og innenfor gjeldende regelverk.

Som HR-rådgiver/jurist har du erfaring med og interesse for arbeidsrett, tariff og partsarbeid. Du er faglig sterk, tar tydelig eierskap innenfor dine ansvarsområder og har gode samarbeidsevner. I tillegg er du ryddig og strukturert, og har god gjennomføringsevne.

Vi håper å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Lederstøtte og rådgivning med vekt på arbeidsrettslige problemstillinger og avtaleverk
  
• Rådgivende og utførende rolle i personal-, disiplinær- og komplekse sykefraværssaker, samt ved endringer i organisasjonen
• Skriftlige utredninger innen fagområdet
• Saksbehandling av krav fra ansatte og fagforeninger
• Forberedelse og delta i drøftinger og forhandlinger
• Planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringstiltak
• Ansvar for utarbeidelse, forenkling og standardisering av prosesser, rutiner og prosedyrer
• Bistå i varslingssaker hvis behov
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stilling etter behov og vurdert etter kompetansebakgrunn

Kvalifikasjoner

• Fullført master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen, fortrinnsvis med fordypning innen arbeidsrett. Annen relevant høyere utdanning på tilsvarende nivå med kollektiv og/eller individuell arbeidsrett i fagkretsen samt relevant arbeidserfaring, kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Bred og relevant erfaring fra kollektiv og/eller individuell arbeidsrett, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning
• Kunnskap om og/eller erfaring med arbeidstidsbestemmelsene i lov- og avtaleverk
• Erfaring fra omstillings- eller utviklingsarbeid
• God juridisk forståelse, herunder god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk som gjelder for offentlig forvaltning. Det er ønskelig at du har erfaring fra Oslo kommunes tariffområde
  
• Meget god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C1 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk
• Gode IKT-ferdigheter

Vi ber deg legge ved vitnemål og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

• Du evner å prioritere og setter deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
• Du tar initiativ, jobber selvstendig, strukturert og nøyaktig, og har god gjennomføringsevne
• Du skaper tillit, og har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har god forståelse for partsrollen, arbeidsgiverrollen og virksomhetsperspektivet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet som er opptatt av videreutvikling og positiv til endringsinitiativ
• Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• Nye, lekre lokaler og bedriftsrestaurant sentralt i Oslo
• Fleksitidsordning og avtale om hjemmekontor
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Oslo Kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etternettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn tilpensjonsinnskudd
• Stillingen lønnes som spesialkonsulent II i lønnstrinn 51-54 (tilsvarende kr 796 200,- til kr 842 200,- pr. år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse.