Er du helsefagarbeider og ønsker bred kompetanse?

Du har nå mulighet for å søke som helsefagarbeider en 100 % stilling der du skal arbeide 60% ved diagnostisk senter og 40% ved infeksjonsmedisinsk sengepost 3F. Stillingen innehar 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg. Vi ved diagnostisk senter er en 5 døgns avdeling. Du arbeider derfor helgene på 3f frem til innflytting på nye SUS og deretter arbeider du helgene på diagnostisk.

Denne stillingen gir deg en unik mulighet til å utvide din faglig kunnskap med å arbeide på 2 ulike avdelinger. Vi flytter inn på nytt sykehus i november og på nye SUS skal diagnostisk senter dele arbeidsområde med infeksjonsavdelingen. Vi jobber derfor med flere spennende og nye arbeidsprosesser for å øke samarbeidet mellom avdelingene, samt å utvikle hverandres kompetanse. Vi er også godt igang med sosiale aktiviteter i sammen med begge avdelingene.

Vi på 3f utreder og behandler vi i hovedsak pasienter med infeksjonsmedisinske problemstillinger. Pasientene har ofte kompliserte problemstillinger, kombinert med andre indremedisinske sykdommer. De vanligste diagnosene er pneumoni, urinveisinfeksjoner, osteomyelitt, endokarditt, meningitt og sepsis med ulike fokus. Vi tar også imot tropesykdommer som malaria og denguefeber. Smittevern og bekjempelse av antibiotikaresistens er viktige fokusområde i vår seksjon. Sykepleiefaglig er det et spennende fagområde med et bredt faglig spekter. Flere av våre ansatte har videreutdanning eller master, blant annet innen rus og psykiatri, geriatri, sår, infeksjon og smittevern.

Vi på diagnostisk senter er en avdeling som utreder ny-oppståtte og uspesifikke symptomer, som gir mistanke om alvorlig somatisk sykdom og som kan være kreft. I tillegg har vi en poliklinikk som håndterer diagnostiske pakkeforløp som fastleger kan henvise til når de mistenker alvorlig sykdom, uten konkret mistanke om hvor sykdommen sitter. Vi har også ansvar for behandling og oppfølging av endokrinologiske pasienter. Vi har høy kompetanse på diabetes blant våre medarbeidere. Vi har mye spennende å lære deg og kjekke kollegaer å arbeide sammen med.

Vi har ukentlig undervisning samt egen oppfølgingsplan for nyansatte. Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene. Du vil du få muligheten til å ta del i et pågående kompetansehevingsprogram for helsefagarbeidere.

Ønsker du en unik faglig mulighet samt bli en del av fellesskap i et godt arbeidsmiljø, er du velkommen som søker!

Søk og bli med oss i det spennende arbeidet mot nye SUS!

Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser.

Vi planlegger intervjuer 3. mars 2025. Søkere bes sette av tiden og innkalles fortløpende.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for pasienter på post i samarbeid med andre yrkesgrupper
• Veiledning av YFF- elever og lærlinger i helsefag tilknyttet posten og etter hvert kolleger
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen som ressursperson

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier er et krav.
• Gode språkkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller test på tilsvarende nivå. Dokumentasjon må vedlegges. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Relevant sykehuserfaring og/eller pleieerfaring med infeksjonspasienter blir vektlagt.

Personlige egenskaper

• Opptatt av å yte god pleie til pasientene våre
• Være ansvarsbevisst og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Ha god struktur på arbeidet
• Vise vilje til utvikling og endring

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Utviklende arbeidsoppgaver på 2 ulike fagområder
• Tilpasset opplæring etter behov
• Tilbud om veiledning i grupper
• Kursing i aktuelle temaer ved behov
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Ukentlig simulering på post, samt HLR-simulering
• Deltakelse i diverse forsknings- og/eller forbedringsprosjekter
• Mulighet for relevant videreutdanning
• Kollegastøtte
• Hjem-jobb-hjem
• Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
  Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.