![Bilde fra arbeidsgiver](https://images.finncdn.no/dynamic/1280w/2021/10/vertical-5/26/c/e79/19e/50-/364/b-1/1ec/-b4/1e-/c1e/be0/d46/ecc_1101739350.jpg)
Rådgiver utkontraktering og åpenhetslov
SpareBank 1 Østlandet
- Frist 04.03.2025
- Ansettelsesform Fast
Rådgiver- utkontraktering og åpenhetslov
Vil du være med å videreutvikle bankens systemer og prosesser for områdene utkontraktering og åpenhetslov?
Banken opprettet en ny divisjon med virkning fra 1. november 2024, Divisjon Kvalitet og Økonomisk kriminalitet, og i denne divisjonen inngår avdeling Utkontraktering/Åpenhetslov.
Vi søker en engasjert og strukturert medarbeider til avdelingen, som har ansvar for å sikre etterlevelse av regelverket for utkontraktering og leverandøroppfølging, samt oppfølging av bankens forpliktelser etter åpenhetsloven. Stillingen rapporterer til Leder for Utkontraktering og åpenhet og vil ha en sentral rolle i utvikling og implementering av gode prosesser på området. Arbeidssted er Hamar.
Arbeidsoppgaver
- Håndtering av utkontrakteringsprosesser i tråd med regelverk og interne retningslinjer
- Ajourhold og oppdatering av bankens oversikt over utkontraktert virksomhet
- Gjennomføre risiko- og kritikalitetsvurderinger av bankens leverandører
- Rådgivning og støtte til øvrige divisjoner/avdelinger i spørsmål knyttet til utkontraktering og leverandørstyring
- Oppfølging av bankens forpliktelser etter åpenhetsloven, herunder årlig redegjørelse for aktsomhetsvurderinger
- Bidra til videreutvikling og forbedring av systemstøtte, rutiner og arbeidsprosesser innen fagområdene
- Dokumentasjon, rapportering og kvalitetssikring av bankens utkontrakteringer
- Samarbeid med andre relevante enheter i konsernet
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen revisjon, jus, administrasjon, teknologi eller tilsvarende
- Erfaring med utkontraktering, leverandøroppfølging, compliance eller risikostyring er en fordel, men ikke et krav
- Evne til å jobbe strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Personlige egenskaper
- Strukturert og nøyaktig med høy gjennomføringsevne
- Proaktiv, initiativrik og løsningsorientert
- Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagområder
- Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid
- Interesse for risikostyring, bærekraft og regulatoriske spørsmål
Vi tilbyr
- En faglig utfordrende og utviklende rolle i en bank i endring
- Mulighet til å påvirke og videreutvikle viktige fagområder
- Konkurransedyktige betingelser
- Godt arbeidsmiljø
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Om arbeidsgiveren
SpareBank 1 Østlandet er en lokal støttespiller med hjerte på Østlandet. Vi er Norges fjerde største sparebank med 1225 kompetente og stolte medarbeidere. Finanskonsernet har nær 180 års historie på Østlandet og har bidratt til verdiskaping i markedsområdet gjennom flere generasjoner. Konsernadministrasjonen ligger i Hamar og selskapet er notert på Oslo Børs. Gjennom finansiering og rådgivning til privatpersoner og bedrifter som ønsker å realisere sine gode prosjekter, bidrar banken til bærekraftig vekst og utvikling i bygd og by. I tillegg til bank, plassering og forsikring, tilbyr konsernets datterselskaper eiendomsmegling, regnskap, leasing- og annen finansiering. Banken er medeier i SpareBank 1 Gruppen og har et nært samarbeid med de andre alliansebankene i SpareBank 1.
Du kan lese mer om banken her: https://www.sparebank1.no/nb/ostlandet/om-oss.html
- Sektor: Privat
- Sted: Torggata 12-14, 2317 Hamar
- Bransje: Bank, finans og forsikring
- Stillingsfunksjon: Rådgivning
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Utkontraktering og åpenhetslåv, risiko- og kritikalitetsvurderinger, Rådgivning og støtte til øvrige divisjoner/avdelinger, videreutvikling og forbedring av systemstøtte, rutiner og arbeidsprosesser, Dokumentasjon, rapportering og kvalitetssikring
Annonseinformasjon
- FINN-kode 394247565
- Sist endret