Veileder

Nav Bergen nord sosialtjeneste har ledig en fast stilling som veileder i avdeling for Helse og rehabilitering. Nav Bergen nord består av statlige og kommunale tjenester og har totalt 110 ansatte. Kontoret har et godt arbeidsmiljø.

Tjenesten legger vekt på kvalitet i arbeidet vi utfører, med fokus på kontinuerlig forbedring.

Sosialtjenesten i Nav er et av velferdsstatens sikkerhetsnett og har fokus på inntektssikring, arbeidsinkludering og oppfølging av mennesker med rusmiddelavhengighet.

Arbeidsoppgaver

Avdeling for Helse og rehabilitering er en av syv avdelinger ved Nav Bergen nord sosialtjeneste og består i dag av 11 ansatte.

Hovedarbeidsoppgavene i avdelingen er kartleggingsarbeid og motivasjonsarbeid, i kombinasjon med saksbehandling etter gjeldende lovverk. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av rusmiddelavhengige med behov for tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Det er behov for utstrakt samarbeid med andre instanser og det er fokus på tett oppfølging av brukergruppen.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid. Annen utdannelse på bachelornivå kan være aktuelt ved særlig relevant arbeidserfaring med brukergruppen.
• Ønskelig med videreutdanning innen rus/psykisk helse.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i Nav / sosialtjenesten.
• Kjennskap til relevant lovverk i Nav.
• God kunnskap om relasjonsbygging.
• Ønskelig med kjennskap til saksbehandlingssystemer i Nav, samt generell god kompetanse på IT.
• Gode norskkunnskaper - muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Det legges avgjørende vekt på motivasjon for stillingen, engasjement for brukergruppen og på personlig egnethet som evne til å arbeide målstyrt og systematisk, samt evne til samarbeid.
• Det forventes selvstendighet og evne til å ta initiativ.
• Videre legges det vekt på forståelse for sosialtjenestens målsettinger og utfordringer, både forvaltningsrettslig og sosialfaglig.
• Sosialtjenesten er en travel arbeidsplass som forutsetter høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk i Bergen kommune.
• Engasjerte kollegaer med et høyt faglig nivå.
• Spennende og meningsfylte oppgaver.
• En arbeidsplass som har inkluderende arbeidslivsavtale (IA).
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for personlig og faglig utvikling.