Veldrevet pensjonskasse i omstilling

Maritim pensjonskasse (MPK) forvalter en lovbestemt og pliktig pensjonsordning for arbeidstagere til sjøs. MPK ble opprettet i 1948, i tråd med en ILO-konvensjon fra 1946. Pensjonsordningen finansieres i all hovedsak ved at løpende inntekter (premie) fra medlemmer (arbeidstakere) og medlemsvirksomheter (arbeidsgivere) skal dekke løpende utgifter til pensjon og administrasjon. Det er om lag 135 000 medlemmer i pensjonsordningen, hvorav om lag 30 000 er yrkesaktive. Dersom de årlige inntektene ikke dekker de årlige utgiftene, dekkes differansen av overføring fra ordningens reguleringsfond. Dersom det ikke er tilstrekkelige midler i reguleringsfondet, dekkes differansen av et tilskudd fra staten. Dagens prognoser tilsier at ordningen vil gå med overskudd de kommende årene. Per i dag utgjør MPKs reguleringsfond om lag 1 mrd. kroner. 

MPK er i dag en velfungerende pensjonskasse med ca. 20 kompetente ansatte, og har gode resultater knyttet til drift og utvikling. 

MPK er organisert under Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). Departementet har initiert et utredningsarbeid for å avklare MPKs fremtidige tilknytningsform til staten. MPK har fått i oppdrag å utrede dette. Dersom utredningen tilsier at tilknytningsformen bør endres, vil departementet fremme nødvendige lovforslag til Stortinget. 

Vi søker en erfaren og fremtidsrettet direktør som sammen med virksomhetens ansatte og styre skal lede MPK gjennom den kommende omstillingen. Du skal samtidig sørge for at pensjonskassen opprettholder sin gode drift og utvikling, høye ambisjoner om å videreutvikle tjenester i tråd med brukernes ønsker, og at kapitalforvaltningen gir god avkastning.

Vi søker ny direktør med

• relevant ledererfaring, gjerne fra virksomhet i omstilling. Er du vant til å rapportere til et styre, vil det være en fordel
• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• god rolleforståelse og bred samfunnsinteresse. Erfaring fra offentlig sektor vil være en fordel 
• evne til og interesse for å engasjere seg i MPKs kjernevirksomhet på en strategisk og forretningsorientert måte
• relevant kjennskap til kapitalforvaltning og vurderinger av ulike former for risiko
• forståelse for viktigheten av velfungerende IT-systemer 
• gode lederegenskaper og evne til å utvikle og inspirere en kunnskapsorganisasjon i omstilling 

Direktøren blir statsansatt på åremål så lenge MPK er en statlig virksomhet. Lønn etter avtale. 

Søkerlister og kontaktpersoner

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med vår rådgiver, Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263, e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no. Departementets kontaktpersoner er ekspedisjonssjef Dag Holen, dag.holen@aid.dep.no, tlf. 412 37 397, og avdelingsdirektør Else Staven, else.staven@aid.dep.no, tlf. 976 79 738. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).