Motiveres du av å utvikle mennesker og organisasjon?

For at Innherred Renovasjon skal nå sine mål er vi avhengig av våre ansatte og å forvalte de menneskelige ressursene best mulig. Brenner du for organisasjonsutvikling og har god gjennomføringsevne? Da kan du være den vi leter etter. 

Vi ser etter deg som er en god relasjonsbygger, som tar initiativ og som skaper gode resultater i samarbeid med andre. 

Som HR-ansvarlig i Innherred Renovasjon jobber du med bredden av HR faget, og er en viktig medspiller for strategisk utvikling innen ledelse, personal, organisasjonsutvikling og kulturbygging. Du vil få det overordnede ansvaret for selskapets arbeidsgiverpolitikk og HMS-arbeid, samt bidra aktivt til samarbeid på tvers i organisasjonen.

Om rollen

Som HR-ansvarlig vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av vår HR-strategi og -systemer. Du vil jobbe bredt innen HR-faget og ha ansvar for blant annet:

• Strategisk og operativ HR-rådgivning til ledere og medarbeidere
• Rekrutterings- og onboardingprosesser
• Kompetanseutvikling og lederstøtte
• Samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Sikre etterlevelse av lover, regler og tariffavtaler (Innherred Renovasjon har tariffavtale gjennom Samfunnsbedriftene)
• Tilrettelegge for, samt følge opp prosesser innen arbeidsmiljøutvikling som sikrer et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønnsforhandlinger og andre arbeidsrettslige problemstillinger

Stillingen rapporterer til økonomisjef og har en sentral funksjon både i Innherred Renovasjon og datterselskapet Retura IR. Du vil samarbeide tett med ledelsen og bidra til utvikling av organisasjonens arbeidsgiverpolitikk.

Hvem ser vi etter?

For å lykkes i denne rollen ser vi etter en erfaren og engasjert HR-ressurs med:

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonsutvikling eller lignende
• Solid erfaring innen HR, gjerne fra en større virksomhet
• Ledererfaring er en fordel
• God kjennskap til HR-systemer, tariffavtaler og lønnsforhandlinger
• Evne til å bygge relasjoner og drive utviklingsprosesser
• Strukturert og initiativrik arbeidsstil

Vi tilbyr

• En spennende og variert rolle med påvirkningsmuligheter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• 100% fast stilling med fleksible arbeidstider og betalt matpause
• Offentlig tjenestepensjon i KLP og gode forsikringsordninger

• En samfunnskritisk jobb med stabilitet og meningsfulle oppgaver

  Vi jobber aktivt med mangfold og inkludering og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke - uansett bakgrunn, alder, kjønn, nasjonalitet, funksjonsevne eller annen identitet.

  Iht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt. trekke sin søknad.