Spennende stilling som fengselsbetjent i Aktiviseringsteamet ved Stavanger fengsel

Om stillingen

Stavanger fengsel har et aktiviseringsteam bestående av fengselsbetjenter og  miljøterapeuter.
Aktiviseringsteamet arbeider 100% i 2 skifts turnus.

Formålet med aktivitetsteamet er å forebygge isolasjon og gi et tilbud om aktivitet til innsatte somme ikke er eller kan være i ordinær aktivitet på skole eller arbeidsdriften. 
Dette gjelder både innsatte som er utestengt fra fellesskap med bakgrunn i restriksjoner fra retten eller kriminalomsorgen, og de innsatte som isolerer seg selv på grunn av psykiske lidelser eller utfordringer, lettere psykisk utviklingshemming eller av andre grunner ikke kan eller unngår fellesskap med andre.

Som ansatt i aktiviseringsteamet har du ansvar for innsatte og ansattes sikkerhet, innhente informasjon og kartlegging av innsatte i målgruppen og saksbehandling. Evne å tenke trygghet, grensesetting og konflikthåndtering. Du må kunne opptre som en positiv rollemodell og veileder for innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.
 

Arbeidsoppgaver

• Aktiviseringsteamet skal bidra til å forebygge isolasjonsskader og aktivisere innsatte som ikke klarer å delta i ordinær arbeidsdrift og ellers vil være uten tilbud om aktiviteter. 
• Aktiviseringsteamet skal jobbe tett sammen med avdelingsbetjenter og være en del av en tverrfaglig gruppe med blant annet ansatte fra arbeidsdriften, helse- og sosialfaglige.
• Teamet skal gi et eget tilbud til målgruppen med innhold som fysiske aktiviteter, fritidsaktiviteter, individuelle og gruppe aktiviteter, eller annenmeningsfull menneskelig kontakt.
• Aktivitetsteamet skal gjennomføre kartlegging, risikovurdering, utarbeide ukeplaner for innsatte som er vektlagt individuelle behov, gjennomføre ukeplaner, oppfølging av innsatte som er i fare for å isolere seg.
• Aktiviseringsteamet skal prioritere innsatte som er særlig sårbare og hjelpetrengende:
  - innsatte som ikke er i stand til å nyttiggjøre seg etablerte tilbud, som lettere utviklingshemmede og psykisk ustabile
  - innsatte som har psykotiske gjennombrudd i fengsel
  - innsatte som er suicidale eller i fare for å skade seg selv
  - innsatte som er i paranoid beredskap og er til fare for andre
  - innsatte som isolerer seg over tid med gradvis dårligere psykisk helse
• Den som ansettes, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.
• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte, herunder kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har erfaring i arbeidet som fengselsbetjent

Personlige egenskaper

• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
• har interesse for tverrfaglig arbeid og har tro på å kunne påvirke samt motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• god evne til å jobbe i team
• være kreativ og løsningsorientert med gjennomføringsevner
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne å sette grenser
   

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• lønn etter avtale, stillingen lønnes som fengselsbetjent (0264) fra kr.466 600 - 557 100. 
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
  
   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder/inspektør Kristoffer Vier tlf 51733116

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.