Avdelingsleder søkes til Agder ungdomshjem, avdeling Nes i Tvedestrand

På Nes har vi flotte ansatte, nydelige omgivelser og viktige oppgaver.

Har du hjerte for ungdom som har det vanskelig? Er du målrettet? Strukturert? Er du flink til å få folk med deg?

Søk jobben som avdelingsleder ved Agder ungdomshjem, avdeling Nes.

Om Nes ungdomshjem og stillingen

Til oss kommer barn og ungdommer fordi de av ulike årsaker for tiden ikke kan bo hjemme. Ungdommene kan ha utfordringer knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Som avdelingsleder vil du få det operative ansvaret for drift, personal, økonomi og fagforankring i det daglige tjenestetilbudet. Du vil få oppfølgingsansvar for det miljøterapeutiske arbeidet og lederansvar for de ansatte som står i en krevende og hektisk arbeidshverdag. Din jobb handler om å sørge for at ansatte har de rammer og verktøy de trenger for å støtte og ivareta ungdommene og hverandre.

Som avdelingsleder i Bufetat får du:

• Virkningsfulle ressurser. Du får bistand fra vårt psykologteam, som kan gi deg og dine ansatte faglig veiledning og opplæring i vanskelige situasjoner.
• Kunnskapsbaserte metoder. Bufetat er opptatt av fag. Du vil derfor få jobbe med noen av de fremste kunnskapsbaserte metodene for miljøterapi, i nært samarbeid med både psykologtemaet, og eksterne samarbeidspartnere.
• Solid arbeidsgiver. Bufetat er en seiøs og stabil statlig arbeidsgiver. Du vil bli en del av et stort regionalt ledernettverk.
• Onboardingprogram for nye ledere. Vi ønsker at du skal lykkes som leder og gir deg egen mentor og jevnlige fagdager med andre avdelingsledere fra hele regionen.

Hva vil din arbeidsdag bestå av?

• Du vil bli en del av lederteamet ved Agder ungdomshjem som består av to avdelingsledere og en enhetsleder
• Du får ansvar for oppfølging av økonomi/administrasjon, personal og fag for en av våre to avdelinger
• Du vil bli ansvarlig for systematisk oppfølging av medarbeidere, samt sikre god faglig standard i tilbudet
• Du får ansvar for daglig drift og bemanning, samt rapportering og oppfølging av avdelingens internkontroll og risikovurderinger.
• Som avdelingsleder er du sentral i vurdering og gjennomføring av inntak, samt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Du vil bidra i arbeidet med utvikling av enheten generelt
• Du vil få en hektisk hverdag som krever høy arbeidskapasitet og god strukturering

Hvem er du?

Dette må du ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon, evt at du forplikter deg til å ta 15 stp så snart det lar seg gjøre
• Relevant erfaring og kompetanse
• God omstillingsevne og evne til å være strukturert og planmessig
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

Dette ønsker vi at du har:

• Erfaring/egnethet til å arbeide med en kombinasjon av strategiske- og operative lederoppgaver
• Veiledningskompetanse
• Kompetanse på traumebevisst omsorg og trygghets - og sikkerhetstenkning
• Erfaring fra målgruppen
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging, gjerne GAT

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Vi legger vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne, samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter. I tillegg bør du være mentalt robust og selvrefleksiv.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr. 725 000 - 817 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil få en variert arbeidstid.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Stillingen er for tiden lagt til Nes ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.