Avdelingssjef

Avdelingssjef for spesialpsykiatri - en nøkkelrolle i fremtidens psykiatriske helsetjeneste

Vi søker en erfaren og trygg leder til stillingen som avdelingssjef for spesialpsykiatri- en av tre avdelinger i områdesykehuset for voksenpsykiatri.

I august 2025 flytter vi inn i det nye sykehuset i Drammen, og du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og forme avdelingen i denne viktige overgangsfasen. Vi ser etter en strategisk og samlende leder med gjennomføringskraft som kan bidra til å sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen, et godt arbeidsmiljø og effektiv drift i moderne omgivelser.

Voksenpsykiatriske avdelinger i Drammen sykehus består av avdelinger for akutt, alder og spesialpsykiatri. Det er totalt 136 sengeplasser i tillegg til poliklinikk. Vi leverer helsetjenester til 500.000 innbyggere og samarbeider med 22 kommuner, 5 DPS og 4 somatiske sykehus.

Avdeling for spesialpsykiatri er en faglig sammensatt avdeling som omfatter 54 sengeplasser fordelt på flere seksjoner. Sikkerhetsseksjonen har et viktig samfunnsoppdrag og var en av de første i Norge til å etablere FACT-sikkerhet. Psykoseksjonene er i utvikling og har den siste tiden hatt stort fokus på standardisering og kvalitetsøkning i pasientforløpene og overgangene til andre tjenester. Seksjon for unge voksne er et eget tilbud med spesialkompetanse på unge mennesker med psykoselidelser. Seksjon for utviklingshemming og autisme gir et helhetlig tilbud med poliklinikk og mulighet for døgnbasert behandling.

En utviklingsorientert og samlende leder
Vi søker en engasjert avdelingssjef som kan lede sykehusets avdeling for spesialpsykiatri. Du er en strategisk, handlingsorientert og samlende leder med en tillitsskapende kommunikasjons- og samarbeidsform. Du har både lyst og evne til å lede den daglige driften samtidig som du tar en nøkkelrolle i det strategiske arbeidet knyttet til utviklingen av avdelingen inn mot og i det nye sykehuset. Du evner å samarbeide, involvere og skape forankring for utviklingen blant medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere.

Som avdelingssjef må du være beslutningsdyktig og strategisk, samtidig som du sikrer en faglig solid og bærekraftig utvikling av tjenestene i tråd med klinikkens og avdelingens mål og oppdrag. Du har en helhetlig tilnærming til ledelse og trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom drift og strategi.

Avdelingssjefen rapporterer til sykehussjef. Stillingen vil være en del av sykehusets ledergruppe.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer følgende ansvarsområder

• Lede og videreutvikle avdelingens organisering og faglige tilbud i tråd med klinikkens mål og oppdrag
• Drifte avdelingen med resultatansvar og skape økonomisk handlingsrom innenfor gitte rammer
  
• Ivareta personalansvar for seksjonsledere og stabsressurser i egen avdeling
• Videreutvikle og styrke samhandling med DPS, Avdeling for rus- og avhengighet, BUPA og andre sykehusavdelinger, samt med kommunene i Vestre Vikens opptaksområde
• Være en aktiv bidragsyter inn i sykehusets og klinikkens ledergrupper, og i arbeidet med strategisk utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning på mastergradsnivå
• Relevant lederutdanning
• Solid ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med strategisk lederarbeid på overordnet nivå
  
• Erfaring fra psykisk helsevern
• God kjennskap til døgndrift
• Erfaring fra krise- og beredskapsledelse
• Dokumenterte resultater fra ledelse av utviklings-, forbedrings eller endringsprosjekter
  

Personlige egenskaper

Vi søker en samlende, handlekraftig og ansvarlig leder med god evne til å prioritere.

• Du er engasjert, tillitvekkende og bygger gode relasjoner og samarbeidsforhold
• Du er strategisk, analytisk og løsningsorientert
• Du har høy grad av gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
  
• Du håndterer raske endringer i drift og evner å bistå med prioriteringsstøtte til seksjonsledere og klinisk ansatte
• Du inspirerer og motiverer andre til å yte sitt beste
• Du håndterer komplekse problemstillinger og tåler å stå i krysspress
  

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
  

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Vi ønsker ikke kontakt med rekrutteringsbyråer.