Fagutvikler

Helsefellesskapet i nordre Trøndelag er et samarbeid mellom Helse Nord-Trøndelag HF og kommunene i nordre del av Trøndelag. Samarbeidet bygger på en samarbeidsavtale inngått mellom regjeringen og KS om å utvikle partnerskap for mer sammenheng og bærekraft i helsetjenestene på tvers av forvaltningsnivå.

Finansiert av Rekrutterings- og samhandlingstilskudd bevilget av regjeringen vil helsefellesskapet ansette to fagutviklere for å jobbe med utvikling og implementering av fremtidens samhandlingsløsninger. En av disse ansettes i Helse Nord-Trøndelag, og én i Steinkjer kommune.

Helse Nord-Trøndelag søker derfor etter en fagutvikler som vil bli ansatt i samhandlingsavdelingen, som er en del av fagavdelingen i direktørens stab, og jobbe på vegne av hele helsefellesskapet. Arbeidssted vil være sykehuset Namsos eller Levanger. Reisevirksomhet innenfor kommunene i Nordre Trøndelag må påregnes.

Det utlyses samtidig tilsvarende stillinger i Steinkjer kommune og Helse Nord-Trøndelag, og vi vil samordne ansettelsesprosessene. Søkere oppfordres til å vurdere å søke på begge stillinger.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle nye samhandlingsløsninger i samarbeid med fagmiljøene i kommunene og helseforetaket, og helsefellesskapets samarbeidsorganer
• Bidra med helsefaglig kompetanse i, og forankring av, prosjekter og andre aktiviteter drevet av helsefellesskapet
• Understøtte implementering av samarbeidsløsninger i helseforetaket og kommunene
• Være en faglig støttespiller for helsefellesskapets sekretariat

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning, minst på bachelornivå, og relevante faglige kvalifikasjoner. Spesialisering, mastergrad eller annen videreutdanning vil være en fordel.
• God kjennskap til både kommune- og spesialisthelsetjenesten.
• Erfaring fra arbeid i helsetjenesten, gjerne både i kommune- og spesialisthelsetjenesten
• Erfaring fra prosjekt- eller utviklingsarbeid. Utdanning på området er en fordel.
• Erfaring fra ledelse eller administrativt arbeid på et overordnet nivå er en fordel.
• Interesse for, og kunnskap om, digitalisering og digitale løsninger i helsetjenesten.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Gode ferdigheter i å etablere relasjoner og vedlikeholde gode samarbeidsforhold på tvers av organisasjoner og profesjonskulturer
• Evne til å forstå andre synspunkter og behov, og kunne finne løsninger som styrker fellesskapet
• Gode kommunikasjonsevner
• Selvstendig og handlekraftig, med god rolle- og organisasjonsforståelse
• Samfunnsengasjert
• Ambisjoner om å videreutvikle og forbedre samhandlingen mellom aktørene i helsetjenesten

Personlig egnethet vil bil tillagt vesentlig betydning.

Vi tilbyr

• En utviklende og selvstendig jobb innenfor Helsefellesskapet i Nordre Trøndelag
• Dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert offentlig tjenestepensjon i KLP og fordelaktige forsikringsvilkår