Overlege ønskes velkommen til Gausel psykiatriske poliklinikk! Vi har ledig stilling med  trivselsgaranti

Hva skjer?

En av våre dyktige og avholdte overleger går av med pensjon og vi ønsker vi med dette velkommen til en ny god kollega. Vi har nå ledig en fast 100% stilling som overlege ved Gausel poliklinikk fra 01.07.25

Velkommen:

Vi håper du som overlege vil vurdere å søke denne varierte, innholdsrike og kjekke stillingen hos oss. Vi gir som sagt trivselsgaranti og en enestående mulighet til å kombinere faglig dyktighet med spennende utfordringer i en dynamisk hverdag. Vi tilbyr godt humør, et inspirerende arbeidsmiljø, der samarbeid og innovasjon står i fokus, og vi ser frem til å ønske deg, som ny engasjert kollega velkommen. Sammen skaper vi et sterkt fagmiljø med samarbeid som kommer både pasienter, pårørende og team til gode. Bli med oss på reisen mot å beholde og utvikle fremtidens viktige psykiske helsetjenester!

Hvem er vi?
Et trygt ivaretakende fellesskap, et tverrfaglig, kompetent fagmiljø som består av to overleger, en lis lege, åtte psykologspesialister, fem spesialsykepleiere, tre sosionomer og tre sekretærer. Vi er lokalisert sentralt på Gausel i Stavanger med gangavstand til offentlig transport med buss og tog, samt gode lokaliteter for sykkel og bil parkering.

Hva gjør vi?

Vi trives sammen med ca 300 polikliniske ungdommer hvor vi tilbyr utredning, diagnostikk og behandling til unge voksne, der det er mistanke om -eller gjennombrudd av - alvorlig psykisk lidelse i form av psykose og/eller affektive tilstander. Vi har et tett samarbeid med Gausel Behandlingspost, med TIPS, Barne -og ungdompsykiatrisk avdeling (BUPA), samt sykehuset for øvrig.

Hvem er vi endel av?

Gausel poliklinikk hører inn under avdeling for unge voksne og flyktninger (AUVF), som er organisert under klinikk psykisk helsevern for barn, unge og rusavhengige (PHBURA). Avdelingen består av flere enheter med Gausel Behandlingspost, Engelsvoll, Transkulturelt senter, Skole -og JobbResept. AUVF gir spesialisert utredning, behandling og rehabilitering til personer i alderen 16-28 år. Avdelingen gir et differensiert behandlingstilbud med polikliniske og ambulerende tjenester, døgnbehandling og aktiv rehabilitering.

Kvalitetssikring:

Kvalitetssikring er viktig for oss. Ved ansettelse bes det derfor om fremlegg av tilfredstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må også vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk faglig vurdering/behandling
• Kartlegging, utredning, diagnostisering, psykoterapi/samtalebehandling
• Bistå individualbehandlere i medisinskfaglige spørsmål og oppgaver.
• Har et delt medisinsk faglig ansvar for pasientene/beboerne på Behandlingsposten.
  
• Delta i inntaksteam og ledergruppen ved poliklinikken.
• Vedtaksansvar for pasienter underlagt lov om tvunget psykisk helsevern i samarbeid med andre vedtaksansvarlige spesialister
• Samarbeid med ulike eksterne instanser i 1. og 2. linjetjenesten
• Pårørendearbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid, opplæring/veiledning
• Dokumentasjon og journalføring etter gjeldene lovverk
• Ambulerende tjenester/møtevirksomhet hvor dette kreves

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri med norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning. LIS-leger i forløp nær spesialisering kan bli vurdert.
• Ønskelig med kompetanse, erfaring og interesse for arbeid med unge pasienter med alvorlige og sammensatte psykiske lidelser innen psykosefeltet.
• Evne til å jobbe selvstendig og samtidig trives med å jobbe på tvers av fag og yrkesgrupper
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergens-testen, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting. Attesten kreves fremlagt før tiltredelse i stillingen og gjelder bare den som får tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Setter pris på varierte utfordringer, selvstendighet og teamarbeid
• Er opptatt av å utøve gode kommunikasjonsferdigheter, alliansebygging og god kontaktevne
• Kombinere å arbeide målrettet, strukturert med fleksibilitet og samarbeidsvillighet
• Bidra positivt til kompetanseheving og videreutvikling av et godt fagmiljø i lege/behandlergruppen.
  

Hos oss får du

• Ledelse og kollegaer som ser og tar vare på hverandre i et aktivt arbeidsmiljø
• Mulighet til å bry deg om kollegaene dine
• Delta i et fag fellesskap med høy kompetanse og lang erfaring fra arbeid med ungdom med alvorlige og sammensatte psykiske lidelser.
• Bidra inn i miljøet med særlig spisskompetanse innen tidlig intervensjon ved psykoser
• Sammen løse utfordrende og lærerike arbeidsoppgaver både individuelt og i team
• Mulighet til å bli godt kjent med pasientene og deres pårørende
• Mulighet til å bruke tid på pasientbehandling/forløp
• Ha fokus på samvalg og brukermedvirkning
• Bli en del av et stabilt arbeidsmiljø preget av raushet, inklusjon, ivaretakelse og psykologisk trygghet, sammen med mange, spennende mennesker
• Oppfølging, veiledning
• Faglig utvikling, kompetanseheving og intern undervisning
• God pensjonsordning og gode velferdstilbud.
• Forutsigbare arbeidsdager med mulighet for fleksitid.
  
• Lønn etter gjeldende overenskomst

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.