Seksjonsleder produktledelse og -coaching

Samfunnet og verden endrer seg raskt. Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Nå søker vi en seksjonsleder som skal bidra til at Politiets IT-enhet blir skikkelig gode på produktledelse!

Du er en engasjert og strategisk leder som skal utvikle og lede to sentrale fagmiljøer – produktledelse og produktcoaching, for å sikre at vi i Politiets IT-enhet blir skikkelig gode på produktutvikling.

Som leder for disse fagmiljøene får du store muligheter til å forme både menneskene og produktutviklingen i politiet. Du vil få ansvar for å videreutvikle de dyktige fagfolkene vi allerede har, samtidig som du skal tiltrekke og rekruttere nye flinke folk – både internt i politiet og eksternt.

Seksjonen står foran en spennende vekstfase, der vi skal bygge opp et sterkt fagmiljø, spesielt innenfor produktledelse. Dette innebærer å etablere tydelige fagstrategier, kompetanseplaner og strukturer som gjør at vi løser de riktige problemene og utvikler de riktige løsningene på en effektiv og brukersentrert måte. Du vil være en nøkkelperson i å sikre at produktledelse blir et godt forankret fagområde, både i Politiets IT-enhet og i resten av politiet. Stillingen vil også innebære at du på sikt er leder for andre ledere, som vil bli rekruttert etter hvert som seksjonen vokser.

For å lykkes i rollen må du være god på å bygge relasjoner internt og eksternt, samt kommunisere hvorfor og hvordan produktorientert utvikling gir verdi for politiet og samfunnet. Du må evne å balansere vekst og utvikling, sikre at vi ansetter de rette profilene, og samtidig utvikle kompetansen til de som allerede er ansatt.

Vi tilbyr deg en mulighet til å lede og forme et fagmiljø i en organisasjon med et sterkt samfunnsoppdrag. Du får stor påvirkningskraft og muligheten til å være med på å utvikle folkene og faget som skal bidra til å levere digitale tjenester som skaper et tryggere samfunn.

Dette vil du jobbe med:

• lede og utvikle produktledere og produktcoacher, med et sterkt fokus på kompetanseutvikling og faglig vekst
• definere og implementere en helhetlig fagstrategi for produktutvikling, i tråd med politiets overordnede mål
• bygge en sterk produktutviklingskultur og skape et attraktivt og utviklende arbeidsmiljø
• sikre at produktutvikling er godt forankret i hele organisasjonen og fungerer som en brobygger mellom teknologi, brukere og fagside
• lede rekrutterings- og oppbyggingsarbeidet i takt med vekstplanene

Vi trenger deg som har:

• utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• lang erfaring med personalledelse
• god innsikt i hva produktutvikling, produktledelse og -coaching er, og hvordan større organisasjoner jobber med dette
• erfaring med å utvikle fagstrategier, implementere kompetanseplaner og bygge sterke fagmiljøer
• erfaring med å jobbe med kompetanseutvikling av ansatte og rekruttering
• beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig

For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Når du jobber i politiet, følger det med et ansvar. Du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss. I tillegg samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg når du søker jobb i politiet. Les mer om dette på politiet.no/jobbipit

Stillingen forutsetter også sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Det er i tillegg en fordel om du:

• har erfaring med å endre team fra prosjekttankegang til produkttankegang innen digital tjenesteutvikling
• har erfaring fra større offentlige organisasjoner
• har erfaring fra endringsprosesser i en større organisasjon
  

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• utøver et lederskap som er ansvarsfullt og gjennom det skaper trygghet gjennom din væremåte
• er opptatt av at medarbeiderne blir sett i hverdagen
• er en sterk relasjonsbygger internt og eksternt – som bidrar til å skape et miljø preget av samarbeid og utvikling
• er en sterk kommunikator, som kan inspirere både internt og eksternt
  
• har evne til å jobbe systematisk med forbedring og tilpasning i en organisasjon i endring
• er strukturert og handlekraftig, du evner å balansere strategi og operasjonell gjennomføring

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no: https://politiet.no/medarbeiderplattform

Vi tilbyr deg:

• en spennende og inkluderende arbeidsplass, hvor du får være med på å forme fremtidens politi
• mulighet til å bruke to timer i uken av arbeidstiden til trening
• fast avsatt tid til kompetanseheving hver måned
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
  
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Stillingen lønnes som 1211 seksjonssjef fra kr 1 050 000 - 1 200 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Fint å vite før du søker:

Les mer om hvordan vi jobber og hva som skjer når du søker jobb hos oss på politiet.no/jobbipit.

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hos oss er det lett for deg å ta gode valg i arbeidshverdagen

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.
Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io