Tjenesteleder - Mottak/undersøkelse

Vår tjenesteleder på mottak/undersøkelse har flyttet og fått seg arbeid nærmere sitt bosted. Vi søker derfor etter hennes erstatter. Har du lyst til å lede en kunnskapsrik og kompetent barnevernstjeneste med mange engasjerte, erfarne og løsningsorienterte ansatte? Evner du som leder å motivere, engasjere og løfte frem dine medarbeidere? Da hører vi gjerne fra deg.

Barnevernstjenesten er organisert i Seksjon oppvekst under tjenester til barn og unge sammen med helsestasjon, skolehelsetjenesten, forebyggende familieteam, migrasjonshelse og PPT. Lederne i tjenester til barn og unge er en viktig del av det store oppvekstlaget i Øvre Eiker kommune og skal bidra til at barn og unge når sitt fulle potensiale. Du vil være i lederteam sammen med andre tjenesteledere i Seksjon oppvekst, ledet av kommunalsjef.

Barnevernstjenestens totalt 33 ansatte er organisert i fire team; mottak/undersøkelse, tiltak, omsorg og veiledningsteamet STYRK. Tjenesten inngår i interkommunal barnevernvakt med Midt-Buskerud som vertskommune.

Øvre Eiker barnevernstjeneste har siden 2019 vært en del av et læringsnettverk med fem andre omkringliggende kommuner.

Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert barnevernstjeneste hvor vi aktivt satser på systematisk fagutvikling, internkontroll og inkluderende ledelse. Vi har utviklet systematisk oppfølging og veiledning av ansatte, og vi er opptatt av innovasjon, lederutvikling og lederopplæring.

Arbeidsoppgaver

• Personal- fag - og budsjettansvar
• Faglig ansvar for implementering og effektivisering av nye arbeidsformer og prosesser
• Ansvarlig for at ansatte er faglig oppdatert i henhold til nye føringer og forventninger
• Faglig og organisatorisk utvikling av team og tjenesten for øvrig
• Tett samarbeid med andre ledere i tjenesten og være med å videreutvikle lederteamet
• Bidra til at personalet får være en del av et tillitsbasert og utviklende arbeidsmiljø, der samskaping og medvirkning står sentralt
• Jobbe for at det store laget rundt barn og unge mobiliseres, samarbeide godt med andre oppveksttjenester og bidra til at barn, unge og deres familier blir lyttet til
  
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning innen barnevern eller annen sosialfaglig utdanning
• Ønskelig med relevant videreutdanning, gjerne lederutdanning
• Relevant erfaring fra omstilling, endringsledelse og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater
  
• Faglig oppdatert
• Solid erfaring med saksbehandling fra 1.linje barnevern, helst fra mottaks/undersøkelsesarbeid
  
• God innsikt i og forståelse for offentlig forvaltning og barnevernstjenestens oppgaver
• Relevant digital kompetanse
• Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig

Stillingen krever førerkort klasse B og gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonsbygger, omgjengelig og uformell i formen
• Trygg i lederrollen, evne å stille krav, avklare forventninger og følge opp
• Analytisk, strukturert, løsningsorientert
• Stor arbeidskapasitet, evne å beholde roen i en hektisk hverdag
• Tydelig, lyttende og forståelsesfull
• Helhetsforståelse og evne til å håndtere komplekse utfordringer
• Evne til å motivere, engasjere og løfte frem andres gode prestasjoner

Personlig egnethet tillegges vekt.

Vi tilbyr

• Hyggelige kollegaer i et utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  
• Lønn etter avtale
  
• Velferdsforening