Sykepleiere til Tåsenhjemmet

Hei på deg sykepleier !

Har du lyst å bidra til å utvikle fremtiden sykepleierrolle i en ny organisasjonsmodell - hos oss kalt - "Tåsenmodellen"? Ønsker du samtidig å jobbe med unike seniorer som kan fortelle mye spennende fra et langt liv og som trenger god helhetlig sykepleie? Hvis ja, er det deg vi søker etter for å styrke Team Tåsen!

Tåsenhjemmet er et massivt trebygg i 4 etasjer som åpnet november 2024. Nybygget har 130 plasser, 17 bogrupper med 6 – 9 beboere i hver gruppe. I tillegg inneholder bygget tilbud som Kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal i tillegg være et åpent inkluderende senter for nærmiljøet, og skape trygghet og trivsel for alle!

Hva er Tåsenmodellen?

Tåsenmodellen er en spennende modell hvor oppgavedeling er satt i system. Vi har en Facilityavdling hvor 1/3 av de ansatte ivaretar oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse, som mat, renhold, logistikk og aktiviteter. De resterende 66 % av ansatte har helsefaglig kompetanse. Disse to gruppene utfyller hverandre, og nå kun kort tid etter oppstart ser vi allerede at dette kommer vi til å lykkes med!

Alle som vil med i Team Tåsen, må være endrings villig, og bidra positivt til utvikling av nye roller. Sammen utfyller rollene hverandre slik at alle oppgaver rundt beboerne blir utført med god kvalitet og av rett person. I tillegg bidrar velferd- og frihets teknologiske løsninger til trygghet for beboerne, og effektive arbeidsprosesser for ansatte. I modellen er det også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle løsninger for sikre en forsvarlig helsetjeneste og attraktive sykepleiestillinger. For å lykkes med modellen, jobbes det med å utvikle en unik samarbeidskultur, hvor alle tilrettelegger for hverandres oppgaver og spiller hverandre gode.

Tåsenkulturen skal kjennetegnes av grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen.

Din rolle som sykepleier

Vi tar arbeidsgiverrollen og faget på alvor. Vi skal tilrettelegge slik at du opplever at din kompetanse blir verdsatt og videreutviklet. Rollen din vil være spesialisten innenfor sykepleiefaget og være en viktig for å kunne gi våre beboere en faglig forsvarlighet tjeneste. Hos oss er alle spesialister innenfor sine ansvarsområder, og alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og å spille hverandre gode! I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!

Arbeidsoppgaver

• Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen"
  
• Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning
  
• Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
  
• Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak
  
• Dokumentasjon i tråd med rutiner og lovverk
  
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, medarbeidere, studenter, lærlinger og elever.
  
• Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere
  
• Ta initiativ til bruk av digitale løsninger
  
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer
  
• Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse
  
• Delta i utviklings- og kvalitetsarbeid.
  
• Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved)
  
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring
  
• Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
  
• Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet

Personlige egenskaper

• Engasjert og opptatt av fagutvikling
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsnings orientert og godt humør!
  
• God formidlingsevne og språkforståelse
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Bli spesialisten innenfor ditt fagfelt!
  
• Bli med å utvikle en bærekraftig fremtidsrettet sykepleierolle for langtidshjem!
  
• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet
  
• Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
  
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens langtidshjem
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg.
  
• Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri.
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune.
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten

Med forbehold om godkjenning i medbestemmelsesmøte i 2024.