Avdelingsleder beredskap

Vil du lede Øvre Romerikes brannberedskap inn i fremtiden? Er du en leder som tar helhetlig ansvar og har god balanse mellom strategisk og operativt fokus? Er du i tillegg opptatt av sikkerhet, felleskap, ansvar og ønsker å utvikle og bidra med din kunnskap i et viktig og spennende samfunnsoppdrag?

Da trenger vi deg til å lede og utvikle vår beredskapsavdeling i tråd med utfordringsbildet for fremtidens brann- og redningsvesen. 

Arbeidsoppgaver

Øvre Romerike brann og redning er et brannvesen med store ambisjoner som holder til i et område med høy befolkningsvekst og stor næringsutvikling. I ØRB har vi både heltids- og deltidsansatte og er virksomme i 5 kommuner. Vi jobber kontinuerlig med utvikling for å imøtekomme fremtidens utfordringsbilde.  Som avdelingleder har du øverste ansvar for beredskapsstaben og den operative beredsskapsstyrken. Du har en viktig rolle i den strategiske ledergruppen og rapporterer direkte til brann- og redningssjef. 

Virksomheten vokser, noe som kan påvirke fremtidig organisering av beredskapsavdelingen. Avdelingsleder vil ha en viktig rolle i den videreutviklingen. 

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Budsjett-, resultat- og personalansvar 
• Organisering av beredskapsressurser og utstyr med mål om effektiv og robust beredskap
• Beredskapavdelingens strategi og handlingsplaner
• Deltagelse i ROS og beredskapsanalyser
• Aktivt bidra til videreutvikling av samarbeidet med øvrige avdelinger i virksomheten
• Samarbeid med andre nødetater og beredskapsaktører
• Inngå i organisasjonens kriseledelse/ELS-stab
• Delta i overordnet vaktordning

Du må ha følgende kvalifikasjoner:

• Relevant universitets-eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå eller kvalifikasjon som utrykningsleder heltid, jf. Brann- og redningsvesenforskriften § 42
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater fra lederstilling på høyere nivå

Leder av beredskapsarbeidet skal ha gjennomført kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse, jf. forskriften § 44, innen to år fra ansettelse.

I tillegg er det ønskelig at du har:

• Erfaring fra samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• Erfaring fra utviklings- og endringsprosesser i større virksomheter
• God organisasjonsforståelse og kjennskap til offentlig forvaltning

Egenskaper:

Du er en motiverende og samlende leder som ser verdien av samarbeid, samtidig som du er strukturert og tydelig.

Du har:

• God gjennomførings- og beslutningsevne
• Evne til helhetllig og langsiktig planlegging
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile regionens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi tilbyr:

• Mulighet for å utvikle og bidra i et viktig samfunnsoppdrag

• Et arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere

• Gode pensjonsordninger

• Trening i arbeidstiden 

• Fleksibel arbeidstid

Ansettelse i brann- og redningsvesenet krever uttømmende politiattest og tilfredsstillende vandel, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.