Kvednatunet

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demens diagnose. Huset består av 40 leiligheter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det tverrfaglege i fokus, med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar, vernepleiarar, helsefagarbeidarar, aktivitør - og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Vi har no behov for to nye sjukepleiarar/vernepleiarar i 80-100 %

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapeleg omsorg
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering, palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk.
• Ivareta sjukepleie fagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

Kvalifikasjonar:

• Autorisasjon sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Ønskjeleg med:

• Ønskjer å jobbe med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst og løysningsorientert.
• Gode samhandlingsferdigheiter
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Evne til å væra med å skapa eit godt arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar:

• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.
Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi har årsplan og moglegheit for langvaktar. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Ingen krav til eigenkapital og opptil 100% finansiering av eigen bustad, sjå Øygarden kommune si heimeside for meir informasjon

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.