Fagarbeider vann og avløp

Har du lyst til å være med og utvikle Lier kommunens vann- og avløpsinfrastruktur? Kanskje nettopp du er vår nye kollega og fagarbeider innen vann- og avløp.

Vi skal utvide Linnes renseanlegg og trenger å styrke vår driftsavdeling med kompetanse innen vann- og avløp.

Tempoet er høyt og oppgavene mange og varierte. Vi har en driftsavdeling med 29 ansatte innen vei, vann og avløp.

Som fagarbeider vil du ha ansvar for å drifte kommunens infrastruktur innen avløpsnettet og renseanlegg i tillegg til beredskap. Det vil si at vaktordning må påregnes i stillingen. Stillingen skal også kunne bidra i oppgaver knyttet til vei.

Det er stor takhøyde i avdelingen og deltakelse til et godt arbeidsmiljø er verdsatt. Videre forventer vi at den som får stillingen vil være en pådriver til å forenkle prosesser gjennom godt samarbeid, god kunnskap om digitale verktøy og løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Drift av renseanlegg er en primæroppgave i denne stillingen.
• Bidra til å drifte kommunens avløpsnett.
• Bidra på drift og vedlikehold av infrastruktur i andre grupper ved behov.
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles.
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og deler informasjon.

Kvalifikasjoner

• Operatørkurs for drift av renseanlegg er en fordel.
• Fagbrev i praktisk håndverksfag.
• God kunnskap i bruk av digitale verktøy.
• Mekanisk forståelse.
• Prosessforståelse, eller et ønske om å lære dette.
• Førerkort klasse B er et krav, ønskelig med C og BE.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• God gjennomføringsevne.
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner.
  
• Erfaring fra lignende arbeid.

For den rette kandidaten kan personlig egnethet kompensere for noen kompetansekrav.

Personlige egenskaper

• Pågangsmot og stor arbeidskapasitet.
• Ansvarsbevisst, selvstendig, løsningsorientert og gode samarbeidsevner.
• Evne til å skape engasjement.
• Stå på vilje og evne til å levere et skikkelig stykke arbeid.
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles.
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og deler informasjon.

Vi tilbyr

• Engasjerende og godt faglig miljø
• Gode utviklingsmuligheter
• Spennende utfordringer
• Kompetanseutvikling
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter tariffavtale
• Kantineordning

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.