Vil du jobbe som operatør i Nettpatruljen Troms?

Er du motivert for å jobbe med forebygging gjennom informasjonsdeling og kommunikasjon med publikum på internett? Har du kunnskap om sosiale medier som kommunikasjonsplattform, god skriftlig fremstillingsevne og interesse for kriminalitetsforebygging? Da kan det være deg vi ønsker som medarbeider og kollega!

Som operatør vil du jobbe for trygghet på internett gjennom å besvare Nettpatruljens chat, produsere informative og forebyggende innlegg, patruljere på internett og drive etterretning opp mot fenomener og trender på nett. Du vil samarbeide tett med kollegaer i Troms politidistrikt, blant annet med operasjonssentralen, Felles straffesaksinntak, utrykningspolitiet (UP), politipatruljen og politikontakter.

Seksjon for forebyggende er en av tre seksjoner i Felles enhet for etterforskning, forebygging og etterretning. I forebyggende seksjon er vi 11 ansatte, både politiutdannede og sivile. Vi er opptatt av høy kvalitet og trygge arbeidshverdager, så vil vil få god opplæring av oss i oppstarten.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Har du spørsmål til jobben, ta gjerne kontakt med seksjonsleder June Wiesener

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (HKdir) for eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Dialog med innbyggere på Messenger og Sikker chat
• Registrere, vurdere og behandle tips
  
• Bruk av anvendelsesområder for åpne kilder på internett
  
• Patruljering på internett
  
• Produksjon av forebyggende og informative innlegg til Nettpatruljens sosiale medier
  
• Delta på møter i politidistriktets redaksjonsråd
  
• Foredragsvirksomhet
  
• Utføre andre oppgaver pålagt av overordnet og tillagt enheten

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha:

• Minimum 3 års utdanning fra høyskole eller universitet, (bachelorgrad) innen IT, markedsføring, kriminologi, journalistikk, Cyber crime eller annen relevant utdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Generelt god teknisk innsikt i bruk av elektronisk utstyr
• Kunnskap om forebygging
• Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig (se NSM.no)

Ønskelig:

• Relevant yrkespraksis innen veiledning, videoredigering, markedsføring.
• Forståelse for algoritmer på sosiale medier

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du kjenner deg igjen i egenskaper som:

• Kreativ og initiativrik
• Strukturert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å formidle kunnskap i større forsamlinger og på video

Personlig egnethet og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver i stillingskode 1434 fra 605 000,- kroner brutto per år.
• Tillegg etter den til enhver tid gjeldende arbeidsplan
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale, gjeldende sats er 41 801,- kroner brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet; fleksibel arbeidstid, , mulighet for 1 time trening i arbeidstiden per uke, bemannet kantine, idrettslag og sykkelparkering

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.