Er du vår nye fagansvarlig for Nettpatruljen Troms?

Er du opptatt av forebygging, teknologi og digital kommunikasjon? Har du analytiske evner, forståelse for algoritmer og ønsker å forebygge digital kriminalitet? Da kan dette være jobben for deg!.

Som fagansvarlig er du motivert for å jobbe med digital informasjonsspredning og videreutvikling av politiets tilstedeværelse på internett, og du evner også å engasjere deg positivt for å bidra til trygghet, trivsel og godt arbeidsmiljø. Du vil være en del av et kollegaskap med både høy fagkunnskap og engasjement for forebygging.

Stillingen krever stor grad av selvstendig arbeid, at du er oppdatert på samfunnsforhold og har kompetanse innenfor mediekommunikasjon og IT. Nettpatruljen i Troms har en sentral rolle når det gjelder informasjonsspredning til befolkningen, innhenting av etterretning og analyse av fenomener og trender på nett. For å sikre god kvalitet og en trygg arbeidshverdag vil sørge for at du får grundig opplæring.

Nettpatruljens oppgaver inkluderer tilstedeværelse på sosiale medier, dialog med befolkningen gjennom Messenger og Sikker Chat, og i tillegg produksjon av innlegg og patruljering på internett.

Har du spørsmål til jobben, ta gjerne kontakt med seksjonsleder June Wiesener.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden, Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Du må også legge ved godkjenning fra HKdir (Direktoratet for høyere utdanning) for eventuell utenlands utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Faglig leder for Nettpatruljen
• Planlegge og sikre den daglige driften av politidistriktets nettpatrulje og delta i nasjonale fagnettverk
• Styrke og videreutvikle politiets arbeid på sosiale medier
• Holde seg faglig oppdatert og drive undervisning, veiledning og kompetansedeling innenfor fagområdet internt i politidistriktet og overfor eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av anvendelsesområder for åpne kilder på internett, herunder søk, identifisering, lokalisering, verifikasjon og kartlegging.
• Utføre andre oppgaver pålagt av overordnet og tillagt enheten

Annen info:

Stillingen medfører noe reisevirksomhet

Kontorsted er Politihuset i Tromsø

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha;

• Mastergrad innen kriminologi, IT, markedsføring, journalistikk, cyberkriminalitet, cybersikkerhet eller annet relevant fagområde. Alternativt Bachelorgrad med tilleggsutdanning (300 sp)
• 2 års relevant erfaring
• God oversikt over digitale kanaler
• Erfaring fra og interesse for innholdsproduksjon, film, foto og redigering og erfaring med bruk av redigeringsprogrammer som f.eks Adobe premiere Pro
• Kunnskap om forebygging
• Generelt god teknisk innsikt i bruk av elektronisk utstyr
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
• Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig (se NSM.no)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Utadvendt og gode samarbeidsevner
• Selvstendig og strukturert
• Kreativ og initiativrik
• Analytisk

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra fra kr 665 000,- kroner brutto per år
• Tillegg etter den til enhver tid gjeldende arbeidsplan
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale, gjeldende sats er 41 801,- kroner brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet; fleksibel arbeidstid, , mulighet for 1 time trening i arbeidstiden per uke, bemannet kantine, idrettslag og sykkelparkering

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.