
Seniorrådgiver, kompetansestyring
Forsvaret
- Frist 20.03.2025
- Ansettelsesform Fast
Vil du være med å fornye Forsvarets kompetanse- og utdanningssystem?
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet til å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.
FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikling av lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning og kompetanse for Forsvaret som helhet.
Etter Stortingets vedtak om ny langtidsplan skal Forsvaret vokse de kommende årene. Personell og kompetanse er et viktig satsingsområde for oss. Derfor søker vi nå etter en erfaren seniorrådgiver som skal bidra til strategisk kompetanseutvikling i Forsvaret. Stillingen gir en unik mulighet for deg som vil være med å bidra inn i utviklingen av vårt kompetanse- og utdanningssystem.
Hva skal du jobbe med?
I denne stillingen vil du:
- Ha et særlig ansvar for kompetanseanalyse
- Bidra inn i flere utviklingsprosjekter hvor du vil arbeide tett med Forsvarets avdelinger.
- Stillingen vil ha et særlig ansvar for strategisk kompetansestyring, inkludert styring av utdanningssystemet.
- Bidra til strukturutvikling og realisering.
- Bidra til å modernisere strukturutviklingplaner for kompetanseproduksjon.
- Bidra og ha del-leveranseansvar i Forsvarsstabens prosesser
- Delta i og gjøre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområder etter egen kompetanse og avdelingens behov.
Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?
- Relevant mastergrad, eksempelvis innen HR og kompetanse. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
- Omfattende erfaring fra kompetanseanalyse.
- Erfaring fra HR, kompetanseutvikling, planlegging og styring.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Kunnskap om analyse innenfor strukturutvikling og realisering
- Erfaring fra kompetanseanalyser på strategisk nivå
- Erfaring fra utviklingsprosjekter
- Du behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
- I tillegg må den som ansettes kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.
Det er ønskelig at du kan vise til å ha:
- Erfaring fra forsvarssektoren
- Relevant utdanning/kurs/sertifisering på analyseverktøy
- Erfaring med forbedring av grunnlagsdata
- Utvikling samt vedlikehold av kompetansekodeverk
Hvilken kollega ønsker vi oss?
Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Du har gode analytiske evner og helhetsforståelse, og jobber strukturert og systematisk i en ofte hektisk hverdag. Du er lojal, etterrettelig og imøtekommende. I tillegg evner du å planlegge, samt jobbe strategisk med analyse.Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også) og godkjenningen må dokumenteres.
Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
- Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
- Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
- Mulighet for hjemmekontor
- Du vil få lønn som seniorrådgiver, med årslønn innenfor spennet 820.000-920.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Om arbeidsgiveren
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har omkring 240 ansatte og hovedtyngden av FSTs virksomhet er lokalisert på og ved Akershus festning. FST ledes av sjef FST (SJ FST) og er organisatorisk bygd opp med Lederstøtte, J1 HR-avdelingen, Operasjonsdivisjon (J3 Operasjonsavdelingen, J5 Planavdelingen, J7/9 Øvingsavdelingen), Støttedivisjon (J4 Logistikkavdelingen, J6 IKT-avdelingen, J8 Økonomiavdelingen og J10 Investeringsavdelingen). I tillegg Moderniserings- og effektiviseringsprogrammet. FST er også en egen driftsenhet (DIF) med oppgave å støtte SJ FST i utøvelsen av sitt ansvar og myndighet.
HR-avdelingen
ivaretar den overordnede forvaltning av lov- og avtaleverk knyttet til
Forsvarssjefens arbeidsgiveransvar. Samt faglige forhold knyttet til
verneplikt, mangfold, strategiske personalsaker og personellforvaltning av
militære lederstillinger
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Glacisgata 1, 0150 Oslo
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Analyse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Seniorrådgiver, Kompetanseanalyse, Kompetanseutvikling
Annonseinformasjon
- FINN-kode 395587853
- Sist endret