Vil du jobbe med å utvikle fremtidens campus og ser du muligheter der andre ser begrensninger?

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. NTNU eiendom ved strategisk eiendomsutvikling har ansvaret for utvikling av nærmere 760 000 m2 hvorav 540 000 m2 er eidelokaler forvaltet av NTNU.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Om deg

Jobber du med utvikling av eiendom, arealer ognæringsbygg?Vildujobbe med utredning og utvikling av fremtidens campus og bygninger?Hos oss får du jobbe med strategisk utvikling av våre campus og samtidig være del av et miljø som representerer det ypperste av kunnskap innen strategisk eiendoms- og campusutvikling.

Om stillingen

Vi har ledig tre faste 100 % stillinger og en 100 % vikariatstilling på ett år da vi trenger flere Eiendomsutviklere. Stillingene dekker oppgaver innen utredning i tidlig fase og for planlegging ved fagområdet Strategisk eiendomsutvikling. Den ene faste stillingen vil i tillegg ha ansvaret for å følge opp NTNUs vernede bygninger.

Alle stillingene innebærer strategisk planlegging og -utvikling av NTNUs campuser, som består av både eide og leide bygg. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig team med seks eiendomsutviklere, som sammen skal være pådrivere for nytenkning rundt utvikling av bygg og arealer. Vi skal ivareta NTNUs behov ved å utvikle framtidsrettede og gode løsninger sammen med kjernevirksomheten. 

Eiendomsavdelingen er også ansvarlig for at de kulturhistoriske og arkitektoniske kvalitetene ved statens eiendommer blir ivaretatt og synliggjort. I en av de tre faste stillingene er det derfor ønskelig med erfaring innen forvaltning og utvikling av vernet eller fredet bygningsmasse.

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Du vil jobbe i et inkluderende team bestående av en imøtekommende og glad gjeng med tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, prosjektledere, eiendomsanalytikere, arkitekter og ingeniører. Teamet har bred erfaring og brenner for sine arbeidsområder. Som eiendomsutvikler vil du få en utfordrende jobb i et engasjerende og kompetanserikt miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Vi har en uformell stemning og rom for gode diskusjoner. I tillegg vil du samarbeide med vedlikeholds- og driftsorganisasjonen med fagarbeidere med bred og lang erfaring.

Du vil rapportere til leder for faggruppen Strategisk eiendomsutvikling. Arbeidssted er Trondheim.

Les mer om NTNU Eiendomsavdelingen (https://www.ntnu.no/adm/eiendomsavdelingen).

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være variert, fylt av spennende oppgaver og utfordringer. Du jobber tett på brukerne og samarbeider med engasjerte og kunnskapsrike kolleger. Din oppgave vil være å gjennomføre oppgaver og prosjekt i tråd med avtalte rammer, der vi sammen jobber med å skape suksessfaktorer. Du vil jobbe både i prosjektteam og med selvstendige oppgaver, og har stor frihet i hvordan du legger opp arbeidsdagen. Vi jobber sammen for å skape gode og involverende prosesser og løse oppgaver og prosjekt.

Eksempler på oppgaver som eiendomsutvikler er:

• utarbeide strategiske planer
• prosjektledelse innen mulighetsstudier, behov- og konseptutvikling
• bistå NTNUs fakulteter, institutter og avdelinger vedbehov for endringer i areal eller funksjonalitet
• gi råd ved prosjektgjennomføring i seksjonens egne prosjekter og til Campussamling-prosjektene 
• tverrfaglig samarbeid med hele virksomheten NTNU og våre samarbeidspartnere

Særskilte oppgaver for stilling med ansvar for vernede bygg:

Vi ønsker deg som har stor interesse og kunnskap om vernede bygg, rehabilitering og et hjerte for å ta vare på byggenes historie og identitet. Noen eksempler:

• rådgivning innenfor arkitektur og vern
• rådgivning innen kulturmiljøvern, inkludert saksbehandling og dispensasjonsbehandling 
• utvikling og oppfølging av NTNUs forvaltningsplan for fredede og bevaringsverdige bygg og anlegg
• saksbehandle interne søknader om mindre endringer på vernede bygg
• samarbeide med lokal og nasjonale vernemyndigheter

Kvalifikasjonskrav

• utdanning på masternivå eller tilsvarende innen byutvikling, eiendomsutvikling, arkitektur eller bygg. En av stillingene krever også utdanning/praksis innen bygningsvern. 
• faglig erfaring fra utvikling av by og områder, næringsbygg, eiendom samt utvikling av vernede bygg for en av stillingene
• erfaring med prosjektering innen arkitektur og antikvariske oppgaver
• erfaring innen prosjektledelse
• dokumentert erfaring fra prosjektarbeid eller eiendomsforvaltning med et tverrfaglig perspektiv
• god digital kompetanse
• gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner 

• erfaring med virksomhetsanalyser og tidligfasearbeid knyttet til prosjektutvikling 
• erfaring fra klimavennlig eiendomsforvaltning eller eiendomsutvikling
• gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper
• gode kommunikasjonsegenskaper
• erfaring med universitet- og campusutviklingsprosjekt

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt

• evne til strategisk og analytisk tenkning
• du jobber selvstendig og resultatorientert
• du liker å jobbe i team, og bygge lag for suksesshistorier
• du er proaktiv, utviklingsorientert og opptatt av å se nye løsninger
• arbeidskapasiteten din er høy, og du evner å håndtere flere oppgaver samtidig 
• dueråpenoginkluderendemedgodekommunikasjons-ogsamarbeidsevner

Ved vurdering av de best kvalifiserte til stillingene vektlegges personlig egnethet høyt.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med høyt fokus på trivsel, faglig utvikling og kollegial støtte

Dette innebærer blant annet:

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig stolthet og en tydelig NTNU-identitet
• utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling i utvikling
• muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Lønn og vilkår 

Stillingene lønnes som senioringeniør (kode 1181) eller seniorrådgiver (kode 1364) og lønnes etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsene blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev og CV

På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.

Søknaden merkes med referansenummer: NTNU nr. 8/25 angi hvilke(n) stilling(er) du søker.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsleder Linn Rasch Aune, tlf. 982 83 757, e-post linn.rasch.aune@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad med CV elektronisk via jobbnorge.no.

Søknadsfrist: 18.03.2025