Avdelingsleder Teknisk og lager

NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken er et ressurs- og kompetansesenter for tilrettelegging og tekniske hjelpemidler, samt tolketjeneste for hørselshemmede og døvblinde. Vi har ansvar for formidling av hjelpemidler til funksjonshemmede og tolketjeneste til hørselshemmede og døvblinde på arbeidsplass og i dagligliv. Hjelpemiddelsentralen gir tilbud til brukergrupper innenfor områdene syn, hørsel, kognisjon, kommunikasjon og forflytning. Vi samarbeider tett med kommunene i Østfold og betjener i dag ca. 300 000 innbyggere fordelt på 9 kommuner.

Vi er inne i en demografisk utvikling med en forventet økning i antall brukere på 37,5% fram mot 2030. Vi er 51 ansatte og holder til på Greåker. Stillingen er en av to avdelingslederstillinger og har personal-, drifts- og utviklingsansvar for Teknisk og Lager, som for tiden består av 21 ansatte.
Du som blir ansatt vil være en av tre i hjelpemiddelsentralens ledergruppe, og det forventes at du er med og tar et helhetlig ansvar ved sentralen.

Hjelpemiddelområdet er inne i en tid med tjenesteutvikling og omstilling, og det må påregnes at det kan bli endringer i organisering og geografisk beliggenhet.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle avdelingen i forhold til strategiske mål
• personalansvar
• sørge for at avdelingens drift til enhver tid er i tråd med gjeldende lover og forskrifter samt sentralens gjeldende mål og lokale HR planer
• legge til rette for bred involvering, læring, refleksjon og utvikling i egen avdeling og på tvers av avdelinger
• videreutvikle arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser i tråd med enhetens behov og mål
• være en aktiv samfunnsaktør ved å bidra til å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og et velfungerende tverrfaglig samarbeid med øvrige NAV-enheter, kommunens øvrige tjenester, helse og næringsliv
• være en aktiv medspiller i enhetens lederteam
• sørge for løpende oppfølging av resultater i egen avdeling og for tildelt matriseansvar
  
  
  
  Generell samfunnsutvikling og utviklingsarbeid i NAV hjelpemiddel og tilrettelegging kan føre til endring i ansvarsområde og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• relevant høyskole- eller universitetsutdannelse, minimum på bachelornivå
• utdanning/videreutdanning innenfor ledelse
• ledererfaring med personalansvar, minimum 3 år
• evne til å motivere og utvikle selvstendige medarbeidere
• evne til å stimulere til tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• evne til å tenke nytt og motivere medarbeidere i omstillingsprosesser
• strategisk og analytisk
• beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god framstillingsevne
• Digital kompetanse og interesse
  
  
  

Vi ønsker at du:

• har erfaring fra logistikkenhet
• har erfaring fra omstillingsprosesser
• har teknisk innsikt og forståelse
• har erfaring med budsjettoppfølging
• har god forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til NAV
• har relevant erfaring fra offentlig virksomhet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• en leder, - ikke en sjef/administrator
• selvreflekterende og har stor grad av selvinnsikt
• omstillingsdyktig og flink til å samarbeide med alle
• målbevisst og tydelig og har oppmerksomhet på kultur-, lærings- og arbeidsmiljø
• har evne til å sette deg inn i rutiner, regelverk og systemer
• har evne til å jobbe selvstendig, ta initiativ og har god gjennomføringsevne
  
• har trygghet som leder, med stort fokus på kommunikasjon i lederstil
  
• er allsidig og fleksibel, og har interesse for helheten i organisasjonen vår
• har brukerfokus og gode serviceholdninger, samt evne til å samarbeide med andre profesjoner
• er trygg, analytisk, målrettet og smidig
  
• har evne til å skape entusiasme og resultater i organisasjonen
  
• har evne til å tenke nytt og motivere medarbeidere i omstilling-/endringsprosesser

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• aktive og engasjerte kollegaer i et trivelig arbeidsmiljø med høy aktivitet
• lønnsspenn fra kr. 740.000 - kr. 800.000.
• god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• fleksibel arbeidstidsordning
• trening i arbeidstid