Klinikkleder ved Psykologisk institutt

Har du solid klinisk erfaring, lederkompetanse og et sterkt engasjement for psykologutdanning og forskning?

Psykologisk institutt søker en strategisk og faglig engasjert klinikkleder til en 100 % fast stilling (avdelingsleder, SKO 1407) ved Avdeling for klinikk, praksis og klinisk ferdighetstrening (https://www.sv.uio.no/psi/om/organisasjon/fagavdelinger/klinikk-praksis-ferdighet/index.html ). 

Vi søker etter deg som ønsker å lede, utvikle og inspirere - i samarbeid med sterke fagmiljøer og engasjerte kollegaer.

Les mer om Psykologisk institutt: https://www.sv.uio.no/psi/ (https://www.sv.uio.no/psi/) 

Om klinikkene ved Psykologisk institutt

I denne stillingen vil du lede vår internklinikk - en sentral arena for utdanning av fremtidige psykologer. Den første internklinikken ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo, ble opprettet i 1975 for å sikre studentenes opplæring i praktisk klinisk arbeid. I dag finnes det fire studentklinikker for voksne og en studentklinikk for barn og familier:

• Klinikk for dynamisk terapi (DT)
• Klinikk for pluralistisk tilnærming (PT)
• Klinikk for nevropsykologi (Nevro) i samarbeid med Sunnaas sykehus
• Klinikk for psykosebehandling, i samarbeid med Vinderen DPS, Diakonhjemmet sykehus
• Klinikk for barne- og familieterapi - BFT, i samarbeid med Nic Waals institutt, (Lovisenberg sykehus).

Avdeling for klinikk, praksis og klinisk ferdighetstrening har hovedansvaret for å drifte instituttets studentklinikker, samt koordinere ekstern praksis ved profesjonsstudiet. Undervisningsklinikkene er knyttet til profesjonsprogrammets emne PSYC6320 (https://www.uio.no/studier/emner/sv/psykologi/PSYC6320/). 

Hovedformålet er opplæring i psykologisk behandling, der teori, forskning og praksiserfaring integreres. Vi tar sikte på å gi klienter ved klinikkene et tilbud av høy kvalitet, samtidig som vi sikrer at studentenes opplæring i klinisk praksis bidrar til god ivaretakelse av deres framtidige yrkesrolle. Opplæringen skjer under veiledning av spesialist i klinisk psykologi. 

Om stillingen: Klinikklederens rolle

Som klinikkleder vil du ha en nøkkelrolle i å videreutvikle klinikkene, både som en arena for veiledet psykologpraksis for våre studenter og som en forskningsklinikk i tett samarbeid med vitenskapelige og administrative ansatte. Klinikken er i en spennende utviklingsfase, og vi søker en leder som kan bygge bro mellom utdanning, klinisk praksis og forskning.

Dette er en unik mulighet til å forme en klinikk ved Norges største fagmiljø for klinisk psykologi, bidra til innovasjon i psykologutdanningen og sikre høy kvalitet i både pasientbehandling og forskning.

Klinikkleder er en del av instituttets ledergruppe, med instituttleder som nærmeste overordnede. Klinikkleder rapporterer til instituttleder eller den som er bemyndiget for klinikksaker av instituttleder, samt utdanningsleder som har det overordnede ansvaret for undervisningen ved instituttet. Klinikkleder sitter også i instituttets Programråd. 

Klinikkleder samarbeider videre tett med kontorsjef og klinikk-koordinator i sin arbeidsdag, og vil dessuten ha nært samarbeid med Fagavdeling for Klinisk Psykologi (https://www.sv.uio.no/psi/om/organisasjon/fagavdelinger/klinisk/).

Mer om stillingen: Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du få en variert og spennende hverdag med blant annet følgende arbeidsoppgaver:

• Koordinering, planlegging og drift av internklinikken.
• Personalansvar for en avdeling med omtrent 10-12 ansatte, hvor de fleste er veiledere i deltidsstillinger
• Koordinerende ansvar for andre deler av ferdighetstreningen på psykologutdanningen, inkludert eksterne praksiselementer og oppfølging av studenter i ekstern praksis.
• Legge til rette for forskning knyttet til klinikkens aktiviteter.
• Bidra til utviklingen av et kvalitetsregister for å sikre systematisk evaluering og forbedring av klinikkens aktiviteter.
• Lede arbeidet med å styrke en felles faglig identitet blant klinikkenes ansatte og studenter, slik at det fremmer både et sterkt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø.
• Stillingen inngår i en vaktordning, som innebærer faglig oppfølging og støtte ved behov.

For å ivareta stillingens arbeidsoppgaver på en tilfredsstillende måte kreves stor grad av fysisk tilstedeværelse. Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov dersom hensynet til instituttets virksomhet tilsier det. Dette kan inkludere undervisning og veiledning, avhengig av kandidatens kvalifikasjoner og avdelingens behov. For kvalifiserte kandidater kan det, i begrenset omfang, også være mulig å kombinere stillingen med forskningsaktivitet knyttet til klinikken, etter avtale med instituttleder.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Nødvendige kvalifikasjoner 

• Du må være psykologspesialist med autorisasjon i Norge.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk, da arbeidet innebærer vurdering av pasienter.
• Forståelse for og erfaring med relevant lov- og regelverk knyttet til klinikkdrift.
• Vi legger vekt på at du har relevant ledererfaring, helst fra klinikkdrift.

Ønskede kvalifikasjoner

• Vi legger vekt på at du har god organisasjonsforståelse, både for universitets- og høyskolesektoren samt norsk helsevesen.
• PhD-grad innen et relevant fagområde.

Personlige egenskaper

Vi søker en ambisiøs og kompetent leder som ønsker å utvikle og drifte en undervisningsklinikk av høy kvalitet.

• Du må ha god rolle- og systemforståelse. 
• Du må ha interesse for utdanning, god kunnskap om helsetjenestenes behov, og evne til å tenke nytt.
• Du må evne å etablere gode samarbeidsrelasjoner, motivere dine kolleger og skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har evne til å skape en felles sosial identitet i klinikken som styrker samarbeid, samhold og felles faglige mål.
• Du har evne til å skape et samlende fagmiljø som inkluderer klinikkens ansatte veiledere, vitenskapelige ansatte fra andre fagavdelinger og administrativt ansatte.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• En utfordrende og utviklende stilling i et av Norges ledende fagmiljøer innen klinisk psykologi og behandling.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som avdelingsleder, stillingskode 1407 i lønnsspenn kr. 850 000 - 990 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Gode velferdsordninger. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/)
• Stillingen innebærer normalarbeidstid med fleksitidsordning. Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/)
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise)

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Psykologisk institutt skal arbeide aktivt for likestilling og likeverd, sikre like muligheter og rettigheter, og hindre diskriminering. Les mer om instituttets arbeid med likestilling, mangfold og inkludering her (https://www.sv.uio.no/psi/om/strategi/likestilling-mangfold-integrering/index.html ).

Arbeid med likestilling, inkludering og mangfold (LIM) er definert som et strategisk anliggende for universitetet. UiO har forpliktet seg til å ha LIM som et bevisst element i all sin virksomhet. Les mer om UiOs politikk for likestilling, inkludering og mangfold her (https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/ ).

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Kontaktinformasjon

Spørmål om stillingen kan rettes til:

• Bjørn Lau, instituttleder ved Psykologisk institutt:  bjorn.lau@psykologi.uio.no
• Gunnar A. Malmin, kontorsjef ved Psykologisk institutt: g.a.malmin@psykologi.uio.no 
• Kamila Cholti, HR-rådgiver (for spørsmål om søkand i Jobbnorge): kamila.cholti@psykologi.uio.no