Ønsker du å bli en del av vårt HR-team?

Ønsker du å bli en del av vårt HR-team?
En av våre kollegaer skal ut i foreldrepermisjon, og vi har behov for en vikar til vårt kontor i Oslo. Oppstart ønskes snarest mulig, og vikariatet vil ha en varighet til og med mai 2026.

Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende team på seks personer. Sammen har vi et bredt spekter av ansvarsoppgaver, både administrative og strategiske. Vi yter høy service, støtter og bidrar til at de ansatte, de ulike teamene og Thommessen som firma, når sine overordnede mål.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Ansvarlig for Thommessens trainee-program ved alle våre kontorer i tett samarbeid med advokatene og partnerne i firmaet. Trainee-programmene er vår aller viktigste og største rekrutteringskilde når det kommer til nyutdannede fullmektiger.
• Ansvar for den ordinære traineeordningen og programmene vi har i samarbeid med DNB, Nordea og Lyse:
  • Bærekrafttrainee, Bank- og finanstrainee og Fornybartrainee.
  • Screening av søknader, intervjuer, oppfølging av traineer, on- og offboardinger.
• Bistå med planlegging av eventer og studentarrangementer, herunder:
  • Studentmiddager.
  • Manuduksjoner (eksamensrettede presentasjoner).
  • Bedriftsbesøk (internt og eksternt).
• Ulike oppgaver innenfor markedsføring og Employer Branding i samarbeid med vår kommunikasjonsrådgiver.
• Diverse administrative oppgaver innenfor HR-relaterte spørsmål.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som har 2-3 års relevant erfaring innen HR, og fortrinnsvis internships/traineeships. Har du vært involvert i rekrutteringsprosesser fra A-Å, vil dette også være en fordel. For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du er en lagspiller, pålitelig og nysgjerrig. Du trives med å samarbeide med andre, og har en naturlig evne til å hjelpe og tilrettelegge for andre. Det er en fordel at du er en strukturert og ansvarsfull person. Hvis du i tillegg har gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner og er positiv, anbefaler vi deg til å søke.

Hva kan Thommessen tilby deg?

• Et godt arbeidsmiljø hvor du får jobbe i team med kollegaer som engasjerer seg og bryr seg om hverandre, er opptatt av å dele kunnskap, hjelpe hverandre og jobbe mot felles mål.
• En arbeidsgiver som er genuint opptatt av bærekraft, mangfold, ledelse og innovasjon.
• Et av de flotteste kontorlokalene i Oslo, i VIA-bygget i Vika, med nye trenings- og garderobefasiliteter.
• Tilgang til byens beste kaffe, snacks og bakverk fra =Kaffe, som drifter kaffebaren vår.
• Fleksibilitet i form av Thommessens 3:2-modell, som innebærer at vi har mulighet til å jobbe to dager i uken fra hjemmekontor.
• Hyggelige jobbarrangementer som firmaturer, sommerfest, julebord og andre sammenkomster i regi av vår sosialkomité.

I Thommessen tror vi på styrken i et mangfoldig team og verdsetter ulike erfaringer og perspektiver. Vi jobber aktivt for å skape et raust og inkluderende arbeidsmiljø hvor alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering, funksjonsevne eller bakgrunn, skal kunne være seg selv på jobb og oppleve like muligheter.

Hos oss skal alle føle seg velkomne, sett, verdsatt og respektert. Et mangfoldig team gir oss muligheten til å lære, utvikle oss og bedre møte behovene til klientene våre og samfunnet rundt oss. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Spørsmål? Hvis du har spørsmål om stillingen i Thommessen eller hvordan det er å være konsulent i HR-huset er du velkommen til å ta kontakt med Nora eller Johanne.