Avdelingsleder i tilrettelagte tjenester

Tilrettelagte tjenester yter helse -og omsorgstjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Virksomheten består av 11 avdelinger med heldøgns helse- og omsorgstjenester, i tillegg til en avdeling for avlastning, og en avdeling som yter ambulerende miljøarbeider tjenester til tjenestemottakere som bor i egne eide eller leide leiligheter. Virksomheten driver i tillegg et eget dagaktivitetssenter.

Om avdeling Frankens:
Avdelingen yter tjenester til 8 unge og unike beboere med varierende bistandsbehov i deres hjem. Det er per dags dato er det ca. 28 årsverk ved boligen. Hos oss får du ansatte med fokus på fag og en genuin interesse for å gjøre hverdagen til beboerne meningsfull. Det er god fagdekning ved boligen, og de ansatte har i hovedsak utdanning enten som helsefagarbeidere eller med høyskoleutdanning. Boligen åpnet i 2018, og har lyse og fine lokaler i naturskjønne omgivelser. 

Som leder i Tilrettelagte tjenester vil du inngå i ledergruppen til Virksomhetsleder med 9 andre ledere og merkantil lederstøtte. Her vil du møte kolleger med et stort engasjement for jobben, som både evner og tørr og tenke nytt, med mål om å skape best mulig tjenester for de som mottar tjenester fra oss. Som avdelingsleder vil du få store muligheter for å påvirke morgendagens tjenester. Vi søker deg som er fremme i skoa, som er en tydelig og empatisk leder, som evner å få med deg folk. Vi jobber for at skal det være felles forståelse for drift og mål for å gi de riktige tjenestene ovenfor målgruppen. Som leder blir du en del av et aktivt arbeid mot å sikre kvalitet og nå målene i virksomheten. Helt beskjedent mener vi at vi er gode hver for oss, og bunnsolide sammen. 

• Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling skal leder sørge for drift av egen enhet
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldene lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Ansvar for personalledelse og økonomistyring
• Jobbe planmessig og systematisk for å nå avdelingens ambisiøse mål
• Utforme miljøet slik at det støtter kommunens mål og strategier
• Ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet
• Bidra og tilrettelegge for tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe

Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse
Stillingen rapporterer til virksomhetsleder

• Minimum Bachelor innen helse- og sosialfag
• Ønskelig med ledererfaring
• Ønskelig med lederutdanning 
• God kjennskap til lovverk og retningslinjer
• Kjennskap til kap.9 
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet blir sterk vektlagt
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med brukergruppen

• Du er en robust, faglig sterk leder som er god til å involvere, motivere og vise tillit til medarbeidere
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du er tillitsskapende, fleksibel og viser handlingskraft
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier i Eidsvoll kommune skal prege ditt lederskap
• Du ser viktigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Vi søker etter en fremoverlent og handlekraftig leder med beina godt plantet i bakken
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

• En ansattgruppe som vil ta deg godt i mot
• Du vil inngå i en ledergruppe som tør å tenke nytt og utforderer 
• Kort tjenestevei med reelle påvirkningsmuligheter
• Ett viktig samfunnsoppdrag, arbeid med spennende og store utfordringer
• Faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale

Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.