Vil du være med å utvikle kommunalt barnevern?

Bufdir søker etter veiledere til tiltaket Veiledningsteam. Veiledningsteam tilbyr bistand til kommuner med utfordringer i ledelsen og drift av barneverntjenesten. Veiledningen retter seg mot kommunens ledelse og barnevernsledelsen og varer i 2 år.

Om lag 50 kommuner har fått veiledning siden oppstart, og evalueringer viser gode resultater. Veiledningsteam ble etablert i 2018 og var en del av kompetansestrategien for kommunalt barnevern «Mer kunnskap – bedre barnevern» for perioden 2018 – 2024. Strategiperioden er avsluttet, men det er besluttet at tiltaket skal videreføres i perioden 2025-2027 for å styrke kommuner som har behov for veiledning.

Som veileder får du mulighet til å bidra til kvalitetsutvikling i barneverntjenester over hele landet. Du som veileder vil jobbe tett opp mot kommuneledelsen og barnevernledelsen gjennom å støtte kommunen til å gjennomføre nødvendig kvalitetsutvikling. Veiledningen innebærer blant annet hjelp og støtte med å identifisere endringsbehov og mål for endringsarbeidet, og støtte kommuneledelsen og barnevernleder i å utvikle praksis for å oppnå bedre resultater.

Målet er at kommunen skal gi god hjelp til barn og familier med behov for tjenester fra barnevernet. Statsforvalter bidrar med å identifisere og rekruttere kommuner til deltakelse i veiledningsteam. Bufdir inngår avtaler med kommunedirektøren i kommuner som ønsker tilbud om veiledningsteam.

Arbeidsoppgaver

Behov for veiledere

Bufdir har behov for veiledere til veilederteam de neste to år. Oppdrag som veileder er estimert til mellom 28-56 timer per måned de neste to årene avhengig av hvor mange kommuner den enkelte skal veilede.

Veilederne må enten:

• være eller ha vært en erfaren barnevernleder, som representerer god ledelse, kan vise til gode resultater over tid og som har god systemforståelse.
• være eller ha vært en erfaren leder fra kommunal forvaltning, som representerer aktiv og god ledelse og har god kjennskap til barnevernets rolle og mandat. For eksempel være/ha vært kommunedirektør, kommunalsjef/virksomhetsleder eller lignende.

For begge kategorier er det ønskelig med formell kompetanse eller erfaring fra arbeid med veiledning, og organisasjonsutvikling og ledelse. Veilederne må ha meget god kjennskap til barneverntjenestens rolle og mandat. Personlig egnethet slik som svært gode samarbeidsevner, like å jobbe både selvstendig og i team, god kulturforståelse og arbeidskapasitet vil tillegges stor vekt. I tillegg vil god teamsammensetning vektlegges.

Hva gjør veilederne?

Veilederne besøker jevnlig kommunene og støtter kommune- og barnevernledelsen i de ulike fasene av utviklingsarbeidet. Utgangspunktet er at veiledningen til den enkelte kommune vil pågå over en 2-års periode. Veiledningen vil i hovedsak foregå i par med to veiledere, og hele veiledningsteamet får felles opplæring og innføring i veiledningsmetodikk. I tillegg vil veilederne motta veiledning på eget veilederarbeid (metaveiledning) etter behov. Veilederne vil også bli involvert i arbeidet med å videreutvikle ordningen.

Støtte til kommunene vil blant annet bestå av:

• analyse av ståsted og utviklingsbehov i kommunen
• støtte og veiledning i prosessledelse og organisering av det lokale arbeidet i kommunen
• 
  

Avtale med veiledere

De som blir engasjert som veiledere vil inngå en oppdragsavtale med Bufdir om oppdraget som veileder. Omfanget av oppdraget som veileder er estimert til mellom 28-56 timer per måned over to år, med mulighet for forlengelse med ytterligere 2 år. Vederlaget er 750 kroner per time og utgjør mellom kr. 21 000 og kr. 42 000 pr måned avhengig av hvor mange kommuner den enkelte veileder får ansvar for. Oppdrag som veileder vil innebære til dels omfattende reisevirksomhet i Norge. Nødvendige reise- og diettkostnader i forbindelse med oppdraget dekkes etter Statens gjeldende satser.

Les mer om veiledningsteam i kompetansesatsingen for kommunalt barnevern: Veiledningsteam (tiltak i kompetansesatsingen) | Bufdir, samt følgeevaluering av kompetanse satsningen Rapport | Bufdir.

Søknadsprosessen

Søknad på oppdrag som veileder må inneholde søknadsbrev og CV.

Et utvalg søkere blir på bakgrunn av søknadene og kvalifikasjonene invitert til intervju. Intervjuene holdes primært på Teams.

Kvalifikasjoner

• Erfaring enten som barnevernleder, kommunedirektør, kommunalsjef/virksomhetsleder eller lignende
• Vise til gode resultater over tid innenfor offentlig forvaltning
• God kjennskap til barnevernets rolle og mandat
• Ønskelig med formell kompetanse eller erfaring fra arbeid med veiledning, og organisasjonsutvikling og ledelse
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner

Spørsmål om oppdragene og søknadsprosessen kan rettes til:

Agnethe Kjerschow: agnethe.kjerschow at burdir.no, tel: 992 72 345 eller

Anita Wie Eriksen: anita.eriksen at bufdir.no, tel: 920 25 220.

En kort søknad på max 250 ord og CV sendes elektronisk via webcruiter