Vi søker en Rådgiver People Analytics med interesse for digitalisering

På NGI så lever vi av mennesker. Hos oss har vi samlet noen av de klokeste hodene innenfor bransjen vår, nettopp for at vi med geoteknisk og geofaglig spisskompetanse skal bidra til å løse utfordringene verden står ovenfor. Vi har vokst markant de siste årene, og har nå kontorer i Oslo, Trondheim, Tromsø, Houston/Boston og Perth. Vi er nå på utkikk etter en Rådgiver People Analytics med erfaring og interesse for digitalisering som kan hjelpe oss å utvikle oss videre som organisasjon og legge til rette for vekst.

Avdeling Mennesker og Utvikling har det overordnede ansvaret for hele HR-porteføljen til NGI. Dette omfatter blant annet kompetanse- og karriereutvikling, forvaltning av lov- og avtaleverk, digitalisering av HR-prosesser, analyse og rapportering, samt systemeierskap for våre HR-systemer. Vi jobber også med utarbeidelse av statistikk og styringsdata, gjennomføring av lønnsoppgjør, on- og offboarding, og helse og sikkerhet. Avdelingen er en del av stabsområdet Mennesker, kommunikasjon og organisasjon, og vi samarbeider tett med både andre stabsavdelinger og resten av organisasjonen.

Vi søker nå en ny kollega som vil ha ansvar for blant annet: 

• Oppgaver innen HR-analytics 
• Utarbeide og videreutvikle statistikk, rapporter og nøkkel- og styringstall både til ledere/beslutningstakere og internt i stabsområdet (sykefravær, lønn, rekruttering, skader/HMS etc.)  
• Bidra med grunnlag til bla lønnsforhandlinger, tertialrapporteringer og andre prosesser hvor nøyaktige tallgrunnlag er viktige 
• Beregninger, analyser og innrapporteringer innenfor forsikringer, pensjon og andre velferdsgoder 
• Systemeierskap og ansvar for vedlikehold og videreutvikling av våre digitale løsninger innenfor HR  
• Vedlikehold av ansattdata 
• Sikre korrekt lønnsinfo til regnskapsavdeling 
• Sikre gode grensesnitt mellom våre HR-systemer og andre systemer i NGI 

Kvalifikasjoner: 

• Høyere utdannelse innen økonomi/samfunnsøkonomi, administrasjon, IT eller annen relevant fagretning 
• Noen års erfaring med ovennevnte oppgaver 
• Interesse og talent for å jobbe i skjæringspunktet kvantitativ tallanalyse og digitalisering/AI 
• Erfaring med ulike HR-systemer og digitalisering av prosesser  
• Solid kunnskap med Excel, PowerBI og/eller andre verktøy for bearbeiding av statistikk og tallgrunnlag 
• Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Kjennskap til Maconomy er en fordel  

 Hvem er du?

Vi tror at du er serviceinnstilt, liker å finne løsninger på problemer og at du jobber effektivt og strukturert. Du er tallsterk og har interesse for digitalisering. Du følger med på endringer i lønns- og HR-området, og du er proaktiv og ser muligheter for at vi hele tiden skal kunne skape enda mer verdi til NGI. I tillegg tror vi at du er en hyggelig og god kollega som liker å jobbe sammen med andre for å løse problemstillinger!  

Dette får du hos oss:

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, inkludert overskuddsdeling, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt privat helseforsikring. Vi verdsetter en sunn balanse mellom arbeid og fritid, og du får 28 feriedager i året i tillegg til fri i romjulen.

Hos NGI jobber vi i et mangfoldig team med ansatte fra nesten 40 ulike nasjonaliteter. Vi legger stor vekt på sosialt samhold og tilbyr aktiviteter som brettspillkvelder, tennis og klatring. I tillegg arrangeres fjellturer, sommer som vinter, sommerfest og julebord med revy. Du kan også leie våre firmahytter til helgeturer eller ferie.

Som en del av Oslo Science City flytter vi sommeren 2026 til splitter nye, moderne kontorlokaler i Campus Ullevål – et innovativt miljø som legger til rette for samarbeid og utvikling.

Vi vurderer aktuelle kandidater fortløpende og oppfordrer derfor til å sende inn søknad så snart som mulig.