Er du vår nye engasjerte og solide lønnsmedarbeider?

Som lønnsmedarbeider hos oss vil du bli en del av et lite, effektivt team som jobber tett sammen. Samtidig vil du komme i kontakt med ledere og ansatte i alle våre selskaper for å bistå med din kompetanse innen lønnsrelaterte spørsmål. 

Lønnsfaget er ferskvare. Regler og forskrifter er i stadig endring noe som gjør hverdagen både utfordrende og lærerik. Vi søker deg som har erfaring fra lønnsarbeid fra før, men vel så viktig er innstilling og holdning til stadig læring og forbedring.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Behandle lønn, timelister og godtgjørelser
• Rapportering til offentlige instanser
• A-melding og avstemming av lønn
• Månedlig oppfølging av sykepenger, refusjoner fra Nav, offentlige trekk etc.
• Kontroll og utbetaling av reiseregninger
• Besvare henvendelser i forbindelse med lønnsrelaterte spørsmål
• Oppdatering av pensjonsportal og HRM-system

Vi ønsker deg som har følgende faglige kvalifikasjoner:

• Relevant formell utdannelse og/eller erfaring fra lønn og regnskap
• Faglig interesse for lønn inkludert lover og regler
• God systemforståelse og generelle IT-kunnskaper
• Det er en fordel om du også har noe regnskapskompetanse og kan avstemming, men det er ikke et krav.

Vi ser etter deg som:

• Er nøyaktig, strukturert og omgjengelig.
• Trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner.
• Tar initiativ og er effektiv.
• Samt at du er komfortabel med tidsfristene som jobben naturlig nok innebærer.

Vi benytter i dag systemene 24Seven Office, Wintid og Simployer.

Vi kan tilby en interessant jobb i internasjonalt selskap som er i stadig vekst. Du vil jobbe sammen med dyktige, kompetente og hyggelige kolleger i et profesjonelt selskap med mulighet for videreutvikling av egen kompetanse. Vi har fleksibel arbeidstidsordning samt konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert privat AFP-ordning. Vi holder til i moderne lokaler med gode parkeringsmuligheter. Stillingen er en 100 % stilling, men hvis ønskelig kan 80 % stilling vurderes.

Eurofins er opptatt av å skape en god arbeidsplass og verdiene våre kompetanse og lagånd er viktige veivisere for oss. 

Høres det interessant vil vi gjerne bli nærmere kjent med deg. Send oss din søknad og CV og fortell om din motivasjon for å begynne hos oss samt dine relevante erfaringer. Vi ønsker en snarlig tiltredelse og søknader vil bli vurdert fortløpende. Søknadsfrist 16.mars 2025.

Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen, ta kontakt med Heidi Lauritzen (lønningssjef) på mail heidi.lauritzen@sc.eurofinseu.com eller mobil 916 21 648.