Forvaltningsjurist

Er du jurist og motivert for jobb i politiet? Er du dyktig på kommunikasjon og sørger for å levere kvalitet på tid? Da kan det være deg vi leter etter!

Med dine holdninger og verdier som samsvarer med jobb i politiet skal du blant annet saksbehandle i vedtakslinjen og utføre rådgivning innenfor politiets forvaltningsmessige gjøremål. Du liker å holder deg oppdatert innen eget fagområde og bidrar til intern opplæring og utvikling av arbeidsoppgavene.

Du tar ansvar for tildelte oppgaver og motiveres av å være en ressurs på tvers av fagfeltene i seksjonen. I hovedsak vil du ha intern kontaktflate, men du vil også jobbe eksternt og ha kontakt med våre innbyggere. Vi søker derfor deg som vil være en viktig og god representant for politiet utad. Du kan lese mer under arbeidsoppgaver.

Avsnitt juridisk forvaltning er en del av politiets forvaltningsseksjon og driver saksbehandling innen blant annet fagfeltene førerkort, våpen, pass og ID, kjøreseddel og hund. Det er totalt 12 ansatte i avsnittet hvor de fleste har bakgrunn som jurist. Hos oss vil du få jobbe i team sammen med trivelige kollegaer.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Du må legge ved vitnemål og attester som er relevant for å dokumentere nødvendige krav og ønsket kompetanse vi ber om i utlysningen. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke bli vurdert. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

• Vurdere og avgjøre saker som ikke kan avgjøres i kontrollinjen
• Tilbakekalle tillatelser
• Forberede klagesaker til Politidirektoratet
• Veilede innbyggere både over telefon og ved oppmøte
• Gjennomføre kontroller internt og eksternt
• Bidra til lik forvaltningspraksis i hele distriktet med fokus på forebygging gjennom forvaltning
• Bidra til et godt faglig og strukturert teamsamarbeid

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov.

Det må påregnes reisevirksomhet i forbindelse med sporadiske kurs eller samlinger utenfor distriktet, i tillegg til reise knyttet til kontroller internt i politidistriktet.

Kvalifikasjoner

Nødvendig krav

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
  • Vi åpner også for søkere som fullfører sin master i rettsvitenskap innen 1. august 2025
• Gode norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønskelig kompetanse

• Saksbehandler erfaring fra forvaltningsfaget

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stillingen godtar du å bli skikkethetsvurdert.

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og fleksibel med positive holdninger
• Initiativrik og resultatorientert
• Selvstendig og med stor arbeidskapasitet

Motivasjon og personlig egnethet vektlegges særlig.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver stillingskode 1434, fra kr 625.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag.
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.