Brenner du for aktivitet og gode opplevelser?

Som avdelingsleder vil du delta i den operative driften, og ha ansvar for parkens kommunikasjonen ut mot gjester. Du vil være den som besvarer gjester, når ut til dem gjennom kampanjer og sosiale medier. Du må evne å jobbe selvstendig, ha et ekstraordinært service hode og et glimt i øyet. Du er glad i bygge relasjoner og elsker å yte god service. Du ønsker rett og slett å skape den beste opplevelsen for våre gjester og beste arbeidsplass for våre kollegaer. Gjerne kommer du fra service-bransjen og har jobbet med salg og kundebehandling i noen år.

Som avdelingsleder blir du en viktig del av ledergruppen i Rush Stavanger, og skal sammen med resten av teamet sørge for at Rush Stavanger opprettholder posisjonen sin som den foretrukne opplevelses- og aktivitetsparken i området. 

Som avdelingsleder er dine arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av gjeste-henvendelser i park, over telefon, epost og i sosiale medier
• Videreutvikling og oppfølgning av arrangementer i parken
• Være pådriver for utarbeidelse og gjennomføring av salg og markedsaktiviteter i henhold til Rush rutiner
• Aktivt arbeide med å styrke våre KPI'er og gjestetilfredshet
• Aktiv deltagelse av drift i parken, samt ansvar for oppfølging av rutiner i parkens resepsjon og bursdagskonsept

Du er: 

• Strukturert og systematisk anlagt 
• Initiativrik 
• Service-innstilt 
• Glad i å jobbe med mennesker 
• Energisk 
• Kommer fra service-bransjen 

Til den rette kandidaten kan vi tilby en utfordrende og variert stilling i en spretten bransje. Dette er en unik mulighet for deg som liker å være med der det skjer og som vil være med å videreutvikle Rush. Parken har et ungt og dynamisk arbeidsmiljø og det legges vekt på tett samarbeid med resten av ledergruppen og avdelingsledere i andre Rush parker. 

Parken er åpen hver dag og arbeidstiden varierer mellom dag og kveld. Det må påregnes kvelds og helgearbeid.

Høres dette ut som en rolle for deg? Da oppfordrer vi deg til å søke på stillingen - vi går gjennom søknader fortløpende.