Vil du være med å bygge fremtidens HR i Oslo Røde Kors?

Oslo Røde Kors har vokst i raskt tempo de siste årene, med flere tilbud mot byens befolkning og flere engasjerte ansatte. Behovet for HR-støtte har økt i takt med organisasjonen, og i dag har vi én dedikert HR-ansvarlig som jobber for å støtte ledere og ansatte i deres viktigste oppgave: Å legge til rette for aktivitet som hjelper mennesker i sårbare situasjoner. Nå er tiden inne for å styrke laget med en HR-rådgiver!

Vi leter etter deg som vil være med på å videreutvikle HR-funksjonen vår og skape gode strukturer for organisasjonen – samtidig som du trives med å håndtere både små og store utfordringer i en hverdag der ingen dager er like.

Hvem er du?

Du har erfaring med HR-arbeid og forstår hvordan du kan være en praktisk og tilgjengelig støtte for organisasjonen. Enten det handler om rekruttering, sykefraværsoppfølging, HMS eller konflikthåndtering, evner du å veilede ledere og ansatte på en tydelig og løsningsorientert måte.

Hos oss er det ingen smale spesialistroller – som HR-rådgiver må du trives med å jobbe bredt innen HR-faget. Du vil være involvert i alt fra strategiske spørsmål til praktisk gjennomføring, og du må kunne håndtere flere oppgaver samtidig uten å miste oversikt.

For å lykkes i denne rollen er det viktig at du:

• Møter ansatte og ledere med en positiv innstilling og et ønske om å hjelpe, enten det gjelder å finne den rette kandidaten til en stilling eller gi råd i personalsaker.
• Forstår at HR er en støttefunksjon, og at gode relasjoner skaper tillit.
• Evner å håndtere flere saker samtidig, følger opp avtaler og sørger for at prosesser blir fullført innen frister.
• Kan jobbe selvstendig og ta eierskap til oppgavene dine.
• Ser muligheter fremfor hindringer og bidrar med konkrete, gjennomførbare løsninger når utfordringer oppstår.
• Tilpasser deg endringer og finner praktiske måter å møte organisasjonens behov på.

Du har relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende erfaring. Gode kommunikasjonsevner og relasjonelle ferdigheter er viktig i denne rollen, da du vil ha kontakt med både ledere, ansatte og andre samarbeidspartnere.

Hva møter du hos oss?

Du blir en del av en avdeling preget av høyt tempo, store ambisjoner og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Vi jobber tett sammen i utviklingsprosjekter, støtter hverandre og har en inkluderende kultur der det er rom for å prøve og feile. Vi tror på samarbeid og utvikling – både for organisasjonen som helhet og for menneskene som jobber her.

Samtidig er vi en beredskapsorganisasjon. Det betyr at vi noen ganger må snu oss raskt når situasjonen krever det. Fleksibilitet og evne til å se løsninger der andre ser problemer er derfor viktig for oss.

Hva kan vi tilby?

• En unik mulighet til å være med å bygge opp og utvikle HR-funksjonen i en organisasjon som gjør en reell forskjell i samfunnet.
• En arbeidsplass med mening, hvor mangfold og inkludering er kjerneverdier.
• Ordnede arbeidsforhold og et godt og støttende arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Treningstilskudd og andre helsefremmende tilbud.
• Subsidiert kantineordning, og nyoppussede lokaler sentralt i Oslo hvor vi er tett på aktivitetene våre.

Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Funksjonæravtalen Negotia.

Bli med på laget! I Oslo Røde Kors jobber vi hver dag for å gjøre en forskjell, og som HR-rådgiver hos oss får du en sentral rolle i å støtte menneskene som driver dette viktige arbeidet fremover.