Rådgiver/seniorrådgiver - kriminalomsorgens kompetansesenter

Om stillingen

Vi har ledig et engasjement som rådgiver/seniorrådgiver i Kompetansesenteret med varighet ut 2025, med mulighet for forlengelse. Vi ser etter deg som sammen med engasjerte kollegaer vil utvikle og formidle vårt kompetansetilbud som bidrar til kunnskapsbasert straffegjennomføring.

Hos oss vil du jobbe med kompetanseutvikling tett på praksisfeltet, og du vil få mulighet til å utvikle og påvirke innholdet i straffegjennomføring både i fengsel og samfunn. Ansvarsområdet vårt er bredt, og det krever at du kan bidra innenfor flere fagområder og jobbe selvstendig i et sterkt fagmiljø. Du kan også få tilbud om å bidra i undervisning på høgskolekandidat- og/eller bachelorstudiet i straffegjennomføring.

Kompetansesenteret tilbyr etterutdanning, fag- og erfaringssamlinger og nasjonale konferanser for alle stillingsgrupper i kriminalomsorgenog våre samarbeidspartnere. Avdelingen har også ansvar for utviklingsarbeid, utredninger og evalueringer innenfor områder som gjenspeiler etatens utfordringer. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og gjennomføre vårt praksisnære undervisningstilbud
• Utvikle nye digitale undervisningsløsninger
• Være fagansvarlig for utvikling av fagmoduler for å aktivisere psykisk syke og sårbare innsatte 
• Undervise i motivasjons- og endringsarbeid som f.eks. kognitiv endringsmetodikk, motiverende samtale, Bygging av mestringstillit, GoodLifeModel eller tilsvarende.
• Utrednings-, utviklings- og evalueringsoppgaver og lede prosjekt- og arbeidsgrupper

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad, fortrinnsvis innen samfunns-/sosialfaglige emner. Relevant arbeidserfaring og realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet. For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om betydelig relevant arbeidserfaring og kompetanse på høyt nivå, tilpasset stillingens funksjoner. For å bli vurdert som kvalifisert til seniorrådgiver er kravet til arbeidserfaring og realkompetanse som erstatning for utdanningskravet betydelig.
• relevant erfaring fra kriminalomsorgen eller tilsvarende etater, f.eks. psykisk helsearbeid, rusbehandling eller barnevern.  
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
• god IKT-kompetanse

Det er en fordel om du har:

• straffegjennomføring i samfunnet, for eksempel fra friomsorgen
• overgangsbolig eller tilsvarende relevant arbeid
• utvikling og gjennomføring av undervisning for voksne
• nettbasert undervisning og bruk av digitale løsninger
• prosess- eller prosjektledelse

Evne til innovasjon og bruk av digitaliserte løsninger vil være sentralt i både undervisnings- og utviklingsoppgaver.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert og løsningsorientert. Du vil få ansvar for gjennomføring av ulike kompetansetilbud, derfor må du kunne arbeide selvstendig og strukturert og ha god gjennomføringsevne. Du må også ta initiativ og ta ansvar for å holde deg faglig oppdatert.

Vi tilbyr

• et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk 
• midlertidig stilling til og med 31.12.25, med mulighet for forlengelse, som rådgiver kode 1434 med lønn fra kr 600 000 -760 000 eller seniorrådgiver kode 1364 med lønn fra kr 650 000 - 800 000. Lønn er avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån i Statens pensjonskasse
• kantine og mulighet for parkering i garasje
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra Lillestrøm stasjon
• godt utstyrt treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.