Vil du lede teknologene som bygger den norske velferdsstaten?

I Nav har vi som mål å være en ledestjerne for digitalisering i offentlig sektor, og vi har nettopp gjennomført en større omorganisering av direktoratet og teknologiavdelingen i Nav. Nå etablerer teknologidirektøren en ny ledergruppe som skal drive den strategiske utviklingen av avdelingen og teknologiområdet i Nav.

Til denne gruppa søker vi nå en avdelingsdirektør for Utvikling. Som leder for Utviklingsavdelingen har du ansvar for en stor og dyktig gjeng av utviklere, arkitekter og teknologiledere. Avdelingen skal rekruttere og levere bemanning gjennom matrise til utviklingsteam og områder. I tillegg har avdelingen ansvar for å sette en tydelig teknologisk retning for arbeidet med digitalisering i Nav. Enheten skal sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling for de ansatte og jobbe for at Nav fortsetter å være et attraktivt sted for teknologer som er opptatt av den fine kombinasjonen av faglige utfordringer og et viktig samfunnsoppdrag.

Stillingen som avdelingsdirektør for utvikling rapporterer til teknologidirektør, og vil inngå i en engasjert og dyktig ledergruppe som brenner for bærekraftig og ansvarlig digitalisering av Nav.

Ansvarsområder

Som avdelingsdirektør blir det en viktig oppgave å ta et helhetlig og strategisk ansvar for Navs teknologiske retning, og bidra til god operasjonalisering av den i produktutviklingen. Som leder skal du skape kraft og bevegelse gjennom overordnet strategisk utvikling av avdelingen. Sammen med fire seksjonsledere og 16 personalledere vil du lede utviklingsavdelingen og skal sørge for at de de drøyt 300 medarbeiderne opplever faglig og personlig utvikling i et attraktivt arbeidsmiljø. Utover det vil noen av ansvarsområdene dine være:

• Helhetlig strategisk ansvar for Navs teknologiske retning
  
• Ansvar for bemanning av team og områder ved behov for utvikler-, arkitektur- og teknologilederkompetanse (interne utviklere og konsulenter)
  
• Teknologirådgivning til Nav, blant annet ved å bidra med arkitekter og rådgivere/teknologiledere i utviklingsarbeid.
  
• Gjøre kontinuerlige og nødvendige endringer i arbeidsmåter, organisering og kompetanse i takt med Navs behov.
• Sørge for at avdelingen ivaretar rolle som premissgiver og faglig rådgiver på sine ansvarsområder
  
• Styring av avdelingen, inkludert mål, resultat, risiko, økonomi og etterlevelse o.l.

Du har

• Fullført utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Ledererfaring fra teknologitunge og/eller komplekse organisasjoner
• Erfaring med utvikling av sterke og attraktive kompetansemiljøer
  
• Erfaring med rekruttering og ledelse av teknologer, fortrinnsvis utviklere
  
• Svært god teknologiforståelse og evne til å følge med på teknologiutviklingen
  
• Må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven
  

Som person har du

• Sterke relasjonelle egenskaper og stor troverdighet i samarbeid med andre, og evne til å samarbeide på tvers av miljøer og nivåer
  
• Gjennomslagskraft og sterke kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
  
• En evne til å være en strategisk leder som skape resultater selv og gjennom andre
  
• Evne til å utvikle, sette og formidle retning

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb med muligheten til å ta del i en nyetablert ledergruppe hvor du får bidra til den strategiske og helhetlige utviklingen av teknologiavdelingen. Du vil lede landets kanskje største og mest attraktive inhousemiljø for utviklere, og være med å forme hvordan vi jobber med digital produktutvikling i stor skala. Vi kan også by på:

• Trening i arbeidstiden (en time per uke).
  
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
  
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
  
• Hytteforening med mulighet for å leie både hytter og leiligheter.
  
• Lønn fra kr 1.100.000 – 1.400.000 som avdelingsdirektør i stillingskode 1060. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.