Har du lidenskap for strategisk kompetanseutvikling?

Vil du være med på å forme fremtidens kompetansearbeid i Nav?

Nav satser på strategisk kompetanseutvikling for å sikre nødvendig kunnskap i dag og i fremtiden. Våre ansatte og deres kompetanse er vår viktigste ressurs. Vi trenger derfor å analysere vår kompetansebeholdning og jobbe systematisk med kompetansestyring. For å støtte oss i dette arbeidet, innførte vi høsten 2024 et nytt lærings- og kompetansestyringssystem. Vi søker derfor to dyktige seniorrådgivere til strategisk kompetansestyring, for å styrke oss på dette viktige området. Stillingene ligger i HR avdelingen, som samarbeider bredt i Nav for å sikre fremtidsrettede kompetanseløsninger. HR avdelingen omorganiseres, så du må forvente endringer.

I denne stillingen vil du få muligheten til å jobbe med å analysere kompetansebehov, utvikle strategier og støtte ledere i kompetanseplanlegging. Du bygger læringskultur, utvikler digitale løsninger og sikrer at kompetansetiltak er tilgjengelige.

Har du erfaring fra strategisk kompetansestyring og i tillegg er analytisk, og brenner for å skape resultater for, og gjennom andre, kommer du til å passe inn hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Drive frem arbeidet med strategisk kompetanseutvikling i tråd med Navs satsingsområder
  
• Analysere framtidig kompetansebehov og utvikle planer for å sikre nødvendig kompetanse i Nav
• Rådgivning og støtte til ledere i arbeidet med strategisk kompetanseplanlegging
• Bidra til å digitalisere og modernisere HR-prosesser innen kompetanseområdet
• Etablere og drive faglige nettverk for utvikling og kunnskapsdeling
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fortrinsvis på masternivå innen HR, ledelse, pedagogikk og digitalisering. Relevant erfaring kan kompensere deler av utdanning
• Erfaring med strategisk kompetanse styring og utvikling av tiltak som understøtter organisasjonens mål. Herunder analysere kompetansebehov og bidra til å utvikle handlingsplaner
• Kompetanse innen bruk av digitale verktøy for læring og utvikling
• Erfaring med prosjekt- og prosessledelse, eller annen ledelseskompetanse herunder planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter
• Erfaring med utarbeidelse av kompetanse materiell
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne for å kunne presentere komplekse saker på en enkel og profesjonell måte
  

Det er ønskelig om du har:

• Erfaring med implementering- og endringsprosesser i større organisasjoner
• Erfaring fra store komplekse organisasjoner
• Erfaring fra både strategisk og operativt kompetansearbeid
• Erfaring med utvikling av kultur for kontinuerlig læring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tenker strategisk, ser helheten og planlegger tiltak på både kort og lang sikt for å støtte Navs mål. Du er analytisk og bruker data til å fatte beslutninger i ditt arbeid med kompetanseutvikling. Du bygger tillit og evner å engasjere de du samarbeider med på tvers av enheter. For å lykkes i stillingen er det viktig at du er fleksibel og tar initiativ til endringer. Du er strukturert, målrettet og leverer resultater med høy kvalitet.

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• god pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
• mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
• bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, samt godt utstyrt treningsrom
• hytteforening med mulighet for å leie leiligheter
• flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr

Lønn fra kr. 790 000 – 890 000 i stillingskode 1364 som seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.