Vi søker seniorutviklere til trønderlaget eller hjemmekollegiet

Vi er ikke redde for å prøve noe nytt. I 2021 begynte vi å ansette IT-folk som kunne bo over hele landet, og vi har nå ni «hjemmekolleger» på permanent hjemmekontor, i tillegg til rundt 50 ansatte på kontorene våre i Oslo og Trondheim. Nå styrker vi bemanningen med flere nye ansatte, for å jobbe enda mer med kontinuerlig teknisk modernisering.

Vi har allerede en stor gjeng på plass i Oslo – nå søker vi etter flere flinke kolleger utenfor hovedstaden: i Trondheim, eller på hjemmekontor andre steder i landet! Er du klar for å prøve noe nytt?

På lanekassen.no kan du lese mer om hvordan det er å jobbe i IT!

Vår kjerneløsning er utviklet internt, og vi ruster oss nå for fremtiden gjennom å sette av mer tid til kontinuerlig teknisk modernisering. Vi kjører allerede alt i Azure, vi har begynt å bruke Dapr, Docker og Kubernetes i våre løsninger, og vi følger spent med på hvilke teknologier vi kan bruke for å gjøre utdanning mulig også i fremtiden. Vil du være med på å sette kursen videre?

Her er en liten forsmak på det vi er opptatt av:

Gode kundeopplevelser med effektive selvbetjeningsløsninger, automatisert behandling av søknader, systemløsninger som ikke rekker å råtne på rot, og gode arbeidsforhold for utviklerne – også for dem som jobber fra permanent hjemmekontor.

… verktøyene vi bruker for å få det til:

C#, .NET, Azure, Kubernetes, Dapr, Docker, Git, Azure DevOps, Cosmos DB, SQL, React.

… og grunnen til at vi står opp om morran:

Vi er livsgrunnlaget for 250 000 studenter hver eneste måned

Vi verner om data for 1,2 millioner kunder

Vi omdanner over 40 milliarder kroner til utdanning hvert år

Kort sagt … Vi gjør utdanning mulig!

Kvalifikasjoner

Dette må du ha i bagasjen:

• Minst 5 års erfaring som utvikler
• Betydelig erfaring med .NET Core og C#
• Fullført høyere teknisk utdanning eller tilsvarende realkompetanse
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Har du i tillegg kompetanse til å bidra med noe av det følgende, så er det enda bedre:

• Valg og oppsett av skytjenester
• Moderne sikringsmekanismer
• Arkitekturprinsipper ved design av løsninger
• Bygg og deploy på tvers av utviklingsteam
• Oppsett av automatiserte tester
• Problemstillinger knyttet til valg og forvaltning av rammeverk og biblioteker

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Til gjengeld varter vi opp med dette:

• Gode arbeidsforhold i våre nye kontorlokaler på Brattøra i Trondheim – eller kanskje på ditt eget hjemmekontor?
• Hvis du bor nær nok kontoret i Trondheim så får du arbeidssted der, med mulighet for hjemmekontor to dager i uka.
• For deg som bor utenfor Oslo og Trondheim, tilbyr vi en fjernarbeidskontrakt der vi innreder ditt hjemmekontor med nødvendig utstyr. Vi er opptatt av at alle våre kolleger skal ha mulighet til å bli kjent med hverandre og bygge nettverk både i og utenfor egen avdeling. Derfor dekker vi arbeidsreiser til kontorene våre etter gjeldende regler, og ønsker at våre hjemmekolleger besøker kontorene våre 1-2 ganger i kvartalet.
• Kollegialt fellesskap: I Trondheim har vi flere sosiale grupper og aktiviteter du kan delta i. Alle hjemmekolleger er organisert i en egen seksjon, og følges opp av samme personalleder. Seksjonen har et eget digitalt fellesskap i tillegg til flere muligheter for fysiske samlinger med kontorkolleger gjennom året. Som hjemmekollega får du selvsagt delta på julebord og andre sosiale tilstelninger på lik linje med kontoransatte.

• Mulighet for trening i arbeidstida.
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering.
• Mulighet til å delta på kurs og konferanser, samt tilgang til kursportal.
• Sommerarbeidstid: 7-timersdager i perioden 15.05 – 14.09
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- låne og pensjonsordninger

Du vil bli ansatt som seniorrådgiver, med lønn fra 700 000 – 950 000 avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv

I Lånekassen skal alle ha det godt på jobb, og vi ønsker oss kollegaer med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss er vi opptatt av at vi møter hverandre med vennlighet og gjensidig respekt.

Vi har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Har du innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi legger til rette for medarbeidere som har behov for det.

Praktiske opplysninger

For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad og CV på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju dersom dette ikke er lastet opp i søknaden.

Du trenger ikke å sende en lang søknadstekst, men vi vil gjerne at du skriver noen ord om hvorfor du vil jobbe hos oss og hvordan dine erfaringer passer inn hos oss, og legger ved en utfyllende CV.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt søkerlisten ved å sende en begrunnelse på det i søknadsskjemaet. Vi vil ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt, og gir deg beskjed hvis ikke.