Retail Media & Partnership Specialist

Liker du å utfordre det etablerte? Er du lei markedsføring som bommer på tid og sted? Er du strategisk, analytisk og løsningsorientert? Vil du være en nøkkelspiller i foodora’s storsatsing?  

Foodora ønsker å ta retail media på høyest mulig alvor. Vi etablerer nå en ny og funksjonell avdeling med målsetting om å skalere denne funksjonen sammen med nye og etablerte samarbeidspartnere. Vi ønsker å redefinere kundereisen gjennom sømløs og datadrevet kobling mellom annonsører og kunder. For å lykkes, trenger vi forstå mediamarkedets viktigste målsettinger, skreddersy løsninger gjennom våre digitale verktøy og unike målgruppe, og veilede samarbeidspartnere gjennom den digitale transformasjonen som pågår. 

Hva kommer du til å gjøre:

• Du blir ansvarlig for å utarbeide markedsstrategien vår basert på kunnskap og forståelse av medialandskapet med relevant tilknytning til vår hovedvirksomhet; dagligvare, finansielle institusjoner og mediebyråer 
• Holde i og forbedre samarbeidet med nøkkelpartnere innen Retail Media; Mediebyråer og merkevareleverandører
• Vektlegge samarbeidspotensiale og innsikt til å skalere vårt nedslagsfelt og sikre langsiktig lønnsomhet
• Du blir ansvarlig for tilpasning og utvikling av retail media verktøy slik at vi opprettholder relevans og svarer til markedets behov
• Utvikle strategi for førstepartsdata og støtte salgsfunksjonen til skreddersydde retail media løsninger
• Du har tett samarbeid med interne avdelinger som kategori, kampanje, markedsføring og business intelligence for å sikre strukturert implementering av media løsninger i tråd med målsettinger
• Du styrer og tilrettelegger for sømløs gjennomføring av komplekse retail media prosjekter 
• Du vil ta en aktiv rolle i kunnskapsdeling og samarbeid på tvers av markeder i Delivery Hero
• Du vil bidra aktivt og iverksette initiativer som utvikler vår treffsikkerhet og befester vår posisjon som foretrukken retail media aktør

What you need to be successful

• Har høyere utdanning innen markedsføring, økonomi eller lignende
• 3-5 års erfaring med mediaindustrien, brand management og Q-/E-handel
• God kjennskap og interesse for de nyeste trendene innen annonsering, markedsføring og digitale medialøsninger
• Evner å holde styr på flere forskjellige prosjekter samtidig og bygge struktur i en hurtigvoksende funksjon
• Erfaring i resultatdrevet medialøsninger innen FMCG, dagligvare eller fintech er en fordel
• Har god kjennskap til Microsoft Office-pakken/G-suite
• Har gode norske- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Du som person: 

• Er proaktiv og tar initiativ. Du ser hvilke tiltak som er nødvendige og iverksetter dem.
• Trives med en autonom hverdag, hvor du selv er ansvarlig for å strukturere dagene og prioritere riktig
• Er god til å kommunisere og trives med prosjektledelse og kreative løsninger
• Synes det er viktig å ha det gøy på jobb
• Har et stort ønske om å utfordre det etablerte og bistå i den digitale transformasjonen av markedsføring

Hos oss kan du

• Bli del av et fremoverlent og energisk miljø som ønsker å utfordre etablerte sannheter i mediaindustrien
• Få muligheten å bygge opp retail media funksjonen tilpasset det norske markedet
• Bli en del av Delivery Hero, et av verdens største online matleveringsselskaper!
• Jobbe fra et stilig og moderne kontor sentralt i Oslo (Alexander Kiellands plass), men også ha fleksibilitet i hverdagen og muligheten for hjemmekontor om ønskelig
• Få konkurransedyktige vilkår og personalgoder som blant annet SATS abonnement, 50% på kollektivtransport, forsikring, rabattavtaler, tilgang til Linkedin Learning. 

Kunne du tenkt deg en slik utfordring?

Da foreslår vi at du sender oss din CV og søknad!

Rekrutteringsprosessen vår består av to intervjurunder inkludert caseoppgave, og vi vil ta kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.

Dersom du har noen spørsmål eller vil ta en uformell prat med oss, ta kontakt med Anders Børseth, vår Head of Retail Media og Partnershipsl via mail eller tlf. +47 48853703.

Studier viser at kvinner og andre minoriteter er mindre sannsynlig å søke en jobb dersom de ikke treffer alle kvalifikasjoner, om du er interessert i rollen og oppfyller mesteparten av kvalifikasjonene vi er ute etter, oppfordrer vi deg til å søke uansett!

Vår rekrutteringsprosess inneholder følgende:

• Førstegangsintervju med leder 
• Psykometriske tester gjennom Alva Labs - Vi bruker vitenskapsbasert metodikk!
• Case-intervju - Realistisk oppgave som gir deg og oss en pekepinn på hvordan jobben er!
• Mulighet til å møte stakeholdere både lokalt og regionalt.
• Referansesjekk - Nesten der!