HR Business Partner

Ønsker du å jobbe i en variert og selvstendig HR-rolle der du støtter ledere i både strategiske og operative HR-spørsmål? Har du god kjennskap til norsk arbeidsrett og erfaring med et bredt spekter av HR-arbeid? Da kan du være den vi ser etter!

Om stillingen

Som HR Business Partner vil du jobbe tett med virksomheten, der din hovedoppgave er å støtte og veilede ledere og medarbeidere i organisasjonen. Du vil være primærkontakt for ledere rundt utvikling, fravær, arbeidsrettslige spørsmål med mer. Samarbeidet med lederne vil bistå med å bygge en bærekraftig og sterk organisasjon i tråd med selskapets strategi og kultur.

Daglige oppgaver vil bestå av:

• Lederstøtte og opplæring i temaer innenfor HR og ledelse
• Rådgiver i arbeidsrettslige problemstillinger
• Bistå i personalsaker og konflikthåndtering
• Utvikling og implementering av HR-strategier og -prosjekter
• Analyse og rapportering av HR-data

Du vil ha ansavar for 1-3 regioner og vil måtte beregne noe reisevirksomhet. I tillegg vil du ha ansvar for noen stratgiske utviklingsområder som f.eks. lønn og belønningssystemer, arbeidsrett, sykefravær, tarriffavtaler/samarbeid med fagforeninger, mangfold og inkludering, rekruttering med mer. Her vil HRBP-teamet fordele startegiske områder basert på interesse og kunnskap innad i teamet.

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter noen som:

Vi ser etter en dyktig relasjonsbygger med evne til å skape tillit og jobbe tett med både ledere og medarbeidere. Du har en løsningsorientert og rådgivende tilnærming og trives i en selvstendig rolle der du driver HR-prosesser fremover. I denne rollen fungerer du som ekspert i HR-relaterte saker og håndterer dem med høy integritet og profesjonell tilnærming. Du tar personlig ansvar og handler alltid i selskapets beste interesse.

Formell bakgrunn:

• Høyere utdanning innen HR
• Solid kunnskap om norsk arbeidsrett
• Flere års erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med fokus på lederstøtte
• Det er en fordel med erfaring fra retail

Personlige kompetanser:

• Du identifiserer og håndterer uenighet mellom andre på en effektiv måte og løser konflikter gjennom åpen diskusjon.
• Du leverer i henhold til avtaler og tar ansvar for egne prestasjoner.
• Du er flink til å organisere informasjon og ressurser på en effektiv måte. Du prioriterer oppgaver basert på deres hastverk eller viktighet.
• Du tilpasser seg lett nye situasjoner og arbeidsmåter. Du er mottakelig for endringer og viser vilje til å tilpasse deg til dem.
• Du ser sammenhenger mellom ulike typer informasjon og forstår den større helheten. Du bruker eksisterende teorier og konsepter for å forstå praktiske situasjoner, og kan forklare kompliserte ideer på en enkel og tydelig måte.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget.Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø.Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen.Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop