Prosjektkoordinator/Helsesykepleier

Er du helsesykepleier med motivasjon for utviklingsarbeid og et spennende koordineringsoppdrag?4

Som et ledd i Sandnes kommunes satsing på tverrfaglig innsats og universelle primærforebyggende tiltak skal vi høsten 2025 starte opp med foreldreveiledningskurs i regi av helsestasjonstjenester. I forbindelse med dette søker vi etter 1-2 prosjektkoordinatorer i 50-100% stilling.

Virksomheten helsestasjonstjenester består av helsestasjon- og skolehelsetjeneste, jordmortjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU), helsetjeneste for flyktninger, smittevern og reisevaksiner. Vi er ca.120 ansatte på ulike avdelinger. Vi jobber tverrfaglig og har bl.a. ernæringsfysiolog og psykolog ansatt i tjenesten.
Arbeidsmiljøet bærer preg av god trivsel, høy faglig kompetanse, raushet og rom for den som er ny. Hos oss er miljøet lite nok til å fremme tilhørighet og samarbeid, og stort nok til å kunne dyrke preferanser innen fagfeltet.

Velkommen til deg som ønsker å bidra i viktig helsefremmende og forebyggende arbeid sammen med oss.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som prosjektkoordinator er en 100% stilling som kan dekkes av 1-2 personer i 50-100% stilling. Det er laget en foreløpig prosjektplan for 3 år, med gradvis implementering av universelle foreldrestøttende tiltak/ foreldreveiledningskurs i flere deler av tjenesten. Høsten 2025 starter vi opp med kurset Tuning in to Kids (TIK) i regi av skolehelsetjenesten/barneskole. Målet er at foreldreveiledning og emosjonsveiledning skal være viktige grunnverktøy i hele tjenesteområdet.

Vi samarbeider tett med ressurssenter barn og familie. I oppstartfasen vil veiledere herfra bistå helsesykepleiere i kursutøvelsen.

Vi ønsker å styrke det helsefremmende og primærforebyggende arbeidet vårt og har som mål å øke andel gruppe- og befolkningsrettede tiltak fremfor flere individuelle konsultasjoner. Prosjektkoordinator vil sammen med ledere, fagutviklere og helsesykepleiere jobbe med forankring, implementering og vedlikehold av universelle kurs -og gruppetilbud i tjenesten. Som koordinator blir du en viktig motivator og pådriver i dette arbeidet. Kurstilbudet skal gjøres kjent for innbyggere/brukere og aktuelle samarbeidsparter. Det vil være behov for praktiske forberedelser til kursrekkene, påmelding og faglig oppdatering. Rapportering, evaluering, oppdatering og fremdriftsplanlegging vil inngå i stillingen. Sammen med ledere og fagutviklere har du et særskilt ansvar for faglig fokus og kollegastøtte. Aktiv utøvelse i form av foreldrestøtte og kursveileder kan også bli aktuelt.

Det må påberegnes eventuelle endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområde ut ifra behov i prosjektet spesielt og tjenesten generelt, eksempelvis i form av utøvende helsesykepleier/veilederrolle og/eller andre fagutviklingsoppgaver og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie eller master i helsesykepleie
• Ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Ønskelig med relevante videreutdanninger, eksempelvis familieterapi, veiledning, pedagogikk
• Ønskelig med sertifisering i TIK og/eller TINT
• Ønskelig med erfaring i utøvende foreldrestøtte og veiledning på individ- gruppe- og systemnivå
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1

Personlige egenskaper

Til denne stillingen søker vi deg som er tydelig og trygg i rollen som helsesykepleier. Du trives med ansvar og ledelse og liker kombinasjonen av planarbeid og utøvende praksis.

Vi anser følgende egenskaper som ekstra viktige:

• God på struktur, organisering, planlegging og administrasjon.
• Nytenkende, utviklings- og løsningsorientert.
• Initiativtager og pådriver. Du trives "i front", f.eks i undervisning og veiledning.
• Relasjonsbygger. Du lytter og kommuniserer godt med kolleger, samarbeidsparter og tjenestemottagere
• Gode samarbeidsevner. Du trives med teamarbeid samtidig som du evner å sette grenser, delegere og ansvarliggjøre andre.
  

Vi tilbyr

• En trygg arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og god kollegastøtte
• Kompetanseutvikling og samarbeid på tvers er sentrale satsinger i virksomheten og i kommunen
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale