Stipendiat innen fysioterapi

Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi (RHT), er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi, tilknyttet forskningsprosjektet «Strengthening Digital Competence and Innovation in Physiotherapy Education and Healthcare: A Strategic Needs Assessment» som er en behovskartlegging av den fagnære digitale kompetansen hos fysioterapeuter og helsepersonell. Forskningsprosjektet innebærer ulike metodiske tilnærminger, inkludert kvalitative intervjuer med helseledere, og vil ha et tverrprofesjonelt fokus.

Stillingen har en varighet på 4 år med 25 % undervisningsplikt.

Ønsket tiltredelse er 1. september 2025.

Den som tilsettes vil organiseres i avdeling Samhandling, utvikling og innovasjon (SUI), som består av om lag 40 ansatte hvor majoriteten er stipendiater, og hvor det jobbes aktivt med et inkluderende miljø både med tanke på faglig og sosial tilknytning. Prosjektet vil videre knyttes til forskningsgruppen Design for Health som fokuserer på helseteknologi og co-design prinsipper for å utvikle innovative, brukerorienterte helsetjenester og hjelpemidler.

Forskningsområde

Prosjektet er innenfor området utdanningsforskning og rettet mot den digitale omstillingen i helse og utdanning. Dette området er felles for helse- og sosialutdanningene og foregår i skjæringspunktet mellom utdanningene og arbeidsfeltet.

Kvalifikasjonskrav og vilkår

• mastergrad (120 studiepoeng) innen fysioterapi eller helsefag
• bachelor (180 studiepoeng) i fysioterapi samt norsk autorisasjon som fysioterapeut
• gode formidlingsegenskaper muntlig og skriftlig i norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk?
• Opptak til doktorgradsprogrammet i Helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for Helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier for opptak på nettsiden.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven – Lovdata).

Det kreves ukentlig fysisk tilstedeværelse på campus Pilestredet, OsloMet.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra FoU-prosjekter innen digitalisering eller helseteknologi
• Erfaring med publisering og formidling, vitenskapelig og/eller populærvitenskapelig
• Erfaring med ulike vitenskapelige metoder

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe teambasert og tverrprofesjonelt, samtidig som du må jobbe selvstendig
• Nysgjerrighetsdrevet
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team med veiledere
• Interesse for og eventuelt erfaring med undervisning/veiledning
• Interesse for digitaliseringsprosesser i helse og organiseringen av helsevesenet

Det inngår 25% undervisningsplikt i stipendiatstillingen og det er en fordel med interesse for og eventuelt erfaring fra undervisning/veiledning.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• spennende jobbmulighet på Norges tredje største universitet
• tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø
• en arbeidsplass i utvikling
• pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, kr. 532 200 per år som startlønn.

Søknadsprosessen

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen «logg inn og søk stillingen».

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev, CV og kopier av alle sider fra vitnemål og attester
• dokumentasjon på norsk autorisasjon
• utenlandsk utdanning må være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Info finnes her: https://www.nokut.no/en/about-nokut/international-cooperation/diploma-supplement/
• motivasjonsbrev
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• liste over eventuelle egne publikasjoner

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Nærmere opplysninger

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

Professor i digital helse, Yngve Røe, Mobil +47 930 24 624
Avdelingsleder SUI, Ingrid Eitzen, Mobil: +47 907 09 965

Søknadsfrist: 30.03.2025

Ref: saksnr.25/01794

Instituttet er tilknyttet Fakultet for helsevitenskap og har omlag 3000 studenter og 250 tilsatte. Instituttet har virksomhet på Kjeller og i Pilestredet, Oslo.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram