Seksjonsleder

En av våre seksjonsledere skal ut i en lengre permisjon og vi har derfor ledig en spennende stilling som seksjonsleder på radiologisk avdeling! I utgangspunktet vil stillingen ha ansvar for seksjon for nukleærmedisin, ultralyd og intervensjonsradiologi.

Vi søker en dedikert leder som sammen med eksisterende lederteam bestående av avdelingssjef, totalt fire radiografledere og to legeledere, setter ny fart i det pågående arbeidet for å fornye og forbedre våre tjenester. Stillingen rapporterer til avdelingssjef. Faglig er seksjonsleder underlagt medisinskfaglig ansvarlig overlege. I tillegg vil du jobbe tett sammen med fagansvarlige radiografer for de ulike modaliteter.

Radiologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold HF har ca. 160 ansatte og har for tiden driftssteder i Tønsberg og Larvik. Avdelingen er teknisk oppdatert og tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi inklusive en ambulant tjeneste, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET CT samt angio/intervensjon. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter. I akuttsenteret har Radiologisk avdeling røntgen-, ultralyd og CT-laboratorier.

Seksjon nukleærmedisin, ultralyd og intervensjonsradiologi har til sammen 12 radiografer, 2 bioingeniører, 4 helsesekretærer, 3 helsefagarbeidere og 1 servicemedarbeider.

Vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle avdelingen og er i gang med spennende prosjekter knyttet til:

• installasjon av PET-maskin i nye flotte lokaler med påfølgende utvidelse og videreutvikling av PET-aktiviteten
• videreutvikle den allerede spennende og nytenkende oppgavefordeling mellom radiografer og helsesekretærer
• innføring av Kunstig intelligens med applikasjoner knyttet til skjelett- og thoraxrøntgen
• intensivere fokuset for god organisering rundt radiograffaglig videreutvikling og perfeksjonering
• videreutvikle våre eksisterende arealer for å romme optimalisert drift av eksisterende virksomhet og/eller nye tjenester utgått fra avdelingen

Vil du bli en del av teamet som leder dette spennende arbeidet? Stillingen har budsjett- og driftsansvar samt personal- og fagansvar for radiografer, helsesekretærer og servicemedarbeidere på seksjonen. Det er ønskelig at seksjonsleder jevnlig deltar i praktisk radiograffaglig arbeid ved avdelingen.

Stillingsbeskrivelse er utarbeidet, og årlig lederavtale inngås. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar for seksjonen
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
• Som medlem av avdelingens ledergruppe skal du bidra til å nå klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål. Du må delta aktivt i avdelingens lederteam og tenke helhetlig omkring avdelingens utvikling

Kvalifikasjoner

• Radiograf med autorisasjon
• Ønskelig med ledererfaring
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad og kan erstatte manglende ledererfaring
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (skandinavisk) språk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

• Har lyst til å drifte og lede en kompleks virksomhet
• Er tydelig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Har vilje til utvikling og endring når det trengs
  
• Evner å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeidere under hektiske og stadig skiftende omstendigheter
• Skaper faglig kvalitet og resultater gjennom å stille krav til medarbeidere

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende arbeidsplass med gode kollegaer og mye spennende i vente innen utvikling og nytenkning
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.