Kommunalsjef Samfunn og kultur

Er du den samlende og strategiske lederen vi ser etter?

Brenner du for kommunen og er du en god lagspiller? Er du opptatt av det kommunale samfunnsoppdraget og å få med deg medarbeidere for å samarbeide på tvers av sektorer? Er du en utvikler og pådriver? Da er det kanskje deg vi ser etter.

Randaberg kommune søker kommunalsjef for området Samfunn og Kultur. Vi ser etter deg som vil være med på å skape den grønne landsbyen sammen med oss. I denne lederrollen blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe. Du får en unik mulighet til å å påvirke utviklingen av fremtidens Randaberg.

I Randaberg skal det være kort vei fra tanke til handling. Du vil sitte tett på beslutningsprosesser som skal sørge for at vi møter fremtidens behov på en helhetlig måte.

Som kommunalsjef får du ansvar for et bredt og spennende område. Kommunalsjefen har en nøkkelrolle i å bidra til samordning og samarbeid med offentlige myndigheter, næringsliv og alle våre viktige frivillige aktører. I denne rollen vil du også jobbe i grensesnittet mellom politikk og administrasjon. Du vil lede og jobbe sammen med en dedikert ledergruppe som består av områdene Miljø og samfunnsutvikling, Teknisk drift, Bygg og eiendom og Kultur, idrett og fritid.

Arbeidsoppgaver

Ledelse på strategisk nivå

Framtidsretta utvikling av Randaberg kommune innen Samfunn og kultur.

Tverrfaglig samarbeid med de øvrige tjenesteområdene i kommunen.

Helhetlig utvikling av kommuneplanens samfunns- og arealdel.

Realisering av felles mål gjennom å jobbe og skape fremtidens Randaberg sammen med andre.

Budsjett- og økonomiansvar for sektoren i samspill med virksomhetslederne.

Forberede og legge frem saker til politisk behandling, representere kommunedirektøren i politiske utvalg.

Oppgavene vil endre seg i takt med utviklingen i organisasjonen, og vil bli lagt til stillingen ut fra behov.

Kvalifikasjoner

Du har relevant høyere utdanning.

Du har dokumentert ledererfaring og solid økonomiforståelse.

Du har god forståelse for og erfaring med offentlige prosesser og forholdet mellom politikk og administrasjon.

Du utøver tillitsbasert og mestringsorientert ledelse.

Du har erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid.

Du har evne og vilje til å yte service til de vi er til for – innbyggere, næringsliv og besøkende.

Du har generelt gode IKT-ferdigheter og forståelse for digital transformasjon.

Du har ambisjoner om å drive godt partssamarbeid i tjenesteutviklingen.

Personlige egenskaper

Du ser helheten i kommunenes strategier og prioriteringer , og bruker kunnskapen til å oppnå mål.

Du søker stadig etter veier til å etablere troverdighet, tillit og innflytelse hos våre samarbeidsaktører.

Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner - og er dyktig til å omstille deg etter omstendighetene.

Du fremmer effektivitet i grupper ved å tilrettelegge for og bygge på andres ideer, og foretrekker samarbeid som arbeidsmetode.

Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.

Personlig egnethet vektlegges sterkt.

Vi bruker MAP og Matrigma tester i våre rekrutteringsprosesser.

Vi tilbyr

Et inkluderende arbeidsmiljø med god kompetanse, engasjerte og dedikerte medarbeidere.

En veldrevet organisasjon med godt tverrfaglig samarbeid og kort vei mellom beslutningstakere.

Muligheten til å påvirke samfunnsutviklingen i både kommunen og regionen.

Lønn etter avtale og i henhold til lokal lønnspolitikk.

Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Stor bredde og variasjon i arbeidsoppgavene med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.

Fleksibel arbeidstid

Hjem- jobb – hjem ordning