HR-rådgiver søkes til Svevia Norge AS

Svevia er en av Nordens største vegentreprenører med 2000 ansatte og en omsetning på 11,5 mrd kroner pr år. Svevia Norge AS ble startet i 2011 med intensjon om å tilby den beste kompetansen som finnes i Norge og i Sverige på drift og vedlikehold av veger til det norske markedet. Vi er spesialister på drift, vedlikehold og standardforbedring av veger. Svevia er representert over 100 steder i Sverige og 13 steder i Norge: Ofoten, Bodø, Mo i Rana, Mosjøen, Laksforsen, Hattfjelldal, Sandnessjøen, Brønnøysund, Stjørdal, Namsos, Orkland, Røros og Elverum. I Svevia Norge AS jobber det pr. i dag ca 130 engasjerte ansatte og vi har en omsetning på 900 mnok pr. år.

Svevia søker nå HR-rådgiver for å styrke vår sentrale stab ytterligere!

Oppgaver:

• Rekrutteringsprosess fra A til Å i samarbeid med prosjektlederne.

• Utvikle og implementere gode onboarding-prosesser

• Administrere og utvikle HR system og HR verktøy

• Utvikling av HR-funksjonen i selskapet

• Revisjon av våre leverandører

• Bistå ledere og ansatte i HR-spørsmål

• Arbeide med kompetanseutvikling i selskapet

• Være en del av selskapets sin ledelsegruppe.

• Samarbeide tett med øvrige stabsfunksjoner/avdelinger f.eks. økonomi, KHMS og innkjøp.

Ønsket kompetanse og personlige egenskaper:

• Relevant utdanning innen HR, ledelse eller lignende

• Minimum 2-3 års erfaring fra HR-administrasjon

• Kjennskap til arbeidsrett

• Strukturert og selvstendig

• Gode kommunikasjonsevner

• Fordel med erfaring fra administrering av skift og turnus arbeid

Personlige egenskaper vektlegges og vi oppmuntrer derfor alle til å søke om du synes dette høres ut som en spennende og interessant stilling (man kan også søke om man er litt usikker på et punkt på listen over).

Noe reiseaktivitet må påregnes

For alle i Svevia

Vi legger stor vekt på din personlighet og evne til å få jobben effektivt gjennomført i samarbeid med andre. I din rolle som ansatt i Svevia er det viktig at du er systematisk og nøye, men også har evnen til å være effektiv og ha gjennomføringskraft.

Betingelser

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons og forsikringsordninger.

Søknadsfrist er 10. april 2025 - men rekruttering kan skje fortløpende – så det er ikke noe å vente på – det er bare å søke!

Kontaktperson:

Thomas Lundström, daglig leder: 953 03 385, thomas.lundstrom@svevia.no

Les mer her om Svevia i Norge: https://svevia.no/