Politipatruljen søker Avsnittsledere

Motiveres du av å jobbe for at Tromsø skal være en trygg by? Har du også et hjerte for våre politiansatte som opprettholder ro og orden? Da kan det være deg vi ønsker som avsnittsleder for et av våre avsnitt.

Du vil ha personalansvar, og skal blant annet jobbe tett med innsatsledere om daglig drift som hører til patruljeseksjon. Du skal også sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring, og du kjenner deg igjen når vi sier du blant annet har egenskaper som sier at du er tydelig og synlig, og har gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Våre patruljeavsnitt består av innsatsledere, IP3 og 4 med spesialfunksjoner innenfor UEH, hundeførere, praksisveiledere og dronepiloter. Vi har politihøgskolestudenter ved seksjon store deler av året, og arbeidsplassen variasjon i jobben og høyt tempo.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Du må legge ved vitnemål og attester som er relevant for å dokumentere nødvendige krav og ønsket kompetanse vi ber om i utlysningen. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke bli vurdert. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

• Deltaker i lederteamet på Patruljeseksjon
• Daglig drift og personalansvar
• Delta i helgeturnus sammen med ansatte i avsnittet hver tredje helg
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring
• Samhandle tett med innsatsledere om daglig drift som hører til patruljeseksjon
  
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Bestått politi(høg)skole
• Formalkompetanse tilsvarende 15 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/ledelse
• Bred erfaring fra politietaten (patruljetjeneste, forebygging, etterretning og etterforskning, eller andre relevante fagområder)
• Minimum IP4-godkjent, eller forplikte deg til å bli det
  
• God kjennskap til politiets operative kapasiteter
  
• God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver, inkludert etatens digitale styringsverktøy
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Ønskelig kompetanse

• Ledererfaring med personalansvar
  
• God forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning og etterforskning
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Du er;

• Tydelig og synlig og med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse
  
• Selvstendig, strukturert, effektiv og har stor arbeidskapasitet
  
• Positiv, engasjert og motivert til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent i stillingskode 0287, fra 770 000 kroner brutto per år
  
• Tillegg etter den til enhver tid gjeldende arbeidsplan
  
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.