Er du vår nye Management Trainee som vil utvikle deg til å ta viktige roller i et voksende konsern?

Har du ambisjoner for fremtiden, ønsker å skaffe deg bred erfaring og få verdifull ledertrening i en ledende Europeisk logistikkvirksomhet? Da bør du lese videre – kanskje er det akkurat DEG vi ser etter!

Om trainee-programmet

Dette er tredje gangen vi kjører vårt Management Trainee-program. Våre to tidligere traineer er fremdeles i selskapet, og én av dem blir din mentor. Programmet går over 2 år og gir deg unik innsikt i logistikkbransjen gjennom praktisk erfaring, prosjektdeltakelse og tverrfaglig samarbeid.

År 1 – Rotasjon i ulike avdelinger

• Bli kjent med hele verdikjeden: lager, transport, økonomi, marked, salg m.m.
• Skap nettverk på tvers av konsernet i Norge, Sverige og Danmark.
• Få tett oppfølging av daglige ledere, økonomisjef og konsernsjef.

År 2 – Bli en del av konsernets «Tiger Team»

• Ta en mer selvstendig rolle i konsernet gjennom konkrete prosjekter.
• Være en løsningsorientert pådriver i avdelinger som trenger ekstra støtte, og bidra med nye initiativer der behovene er størst.
• Få anledning til å påvirke strategiske beslutninger i et konsern i vekst.

Etter gjennomført program vil du ha fått solid ledererfaring, inngående kjennskap til ulike deler av virksomheten og muligheten til å tre inn i en fast stilling tilpasset både dine interesser og konsernets behov. Vi har store vekstplaner og ser for oss betydelig omsetningsøkning de kommende årene – dette gir reelle karrieremuligheter!

Hvem ser vi etter?

• Utdanning: Du har (eller er i ferd med å avslutte) en bachelor- eller mastergrad i økonomi, logistikk, ledelse, ingeniørfag eller andre relevante fagområder. Vi er også åpne for søkere med tverrfaglige utdanningskombinasjoner, da ulike perspektiver er en styrke for organisasjonen.
• IT-ferdigheter: Du behersker Office-pakken godt (Excel, PowerPoint, Word) og er rask til å lære nye systemer. I løpet av trainee-programmet vil du få erfaring med blant annet Warehouse Management Systems (WMS), Transport Management Systems (TMS), økonomiprogrammer og BI-verktøy. Erfaring med slike systemer er et pluss, men ikke et krav – det viktigste er at du viser evne til å lære og tilpasse deg.
• Språk: Du er komfortabel med norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Egenskaper:
• Du liker å jobbe med mennesker og motiveres av å skape resultater sammen.
• Du er nysgjerrig, sulten på utfordringer og har en sterk gjennomføringsevne.
• Du trives med høyt tempo og finner løsninger når det «koker».
• Du er initiativrik, selvdreven og klar for å ta ansvar.

Typiske arbeidsoppgaver

År 1 (Rotasjon):

• Operativ drift i lager- og transportavdelinger
• Deltakelse i salgsarbeid, priskalkyler og markedsaktiviteter
• Planlegging og ledelse av skift med personalansvar
• Økonomi- og budsjettoppfølging, controlling og rapportering
• Innblikk i strategiske prosesser og beslutninger

År 2 (Tiger Team):

• Bistå ledelsen med forbedringsprosjekter og innovasjon
• Drive egne prosjekter knyttet til blant annet automatisering, teknologi eller forretningsutvikling
• Etablere nye prosesser og skape varige forbedringer i organisasjonen

Hva får du hos oss?

• Et toårig, strukturert traineeprogram der du gradvis får mer ansvar og utvikler lederferdigheter
• Tilgang til øverste ledelse – du jobber tett med lagersjefer, økonomisjef og driftssjef
• En mentorordning – tidligere trainee som støtter deg både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser og mulighet for videre karriereutvikling
• Et dynamisk arbeidsmiljø – vi er en nordisk cluster med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark samt aktivitet i England, Irland, Frankrike, Belgia og Nederland
• Reelle muligheter for en fremtidig lederstilling – vi er i vekst og trenger flere talentfulle kolleger

Om Constellation Cold Logistics (konsernet)

• Et ledende europeisk konsern innen kuldelogistikk, med aktivitet i 8 land (Norge, Sverige, Danmark, England, Frankrike, Belgia, Nederland og Irland).
• Forvalter over 1 million pallplasser fordelt på flere titalls lagre, og har totalt over 1200 ansatte i Europa.
• Har vokst betydelig de siste fem årene gjennom strategiske oppkjøp, investeringer i ny teknologi og fokus på effektive, bærekraftige løsninger.
• EQT som finansiell partner.