Psykolog/Psykologspesialist

Akutt ambulant Ungdomsteam (AAUT) er en poliklinikk i PHBURA og består av 8 fagstillinger (tverrfaglig sammensatt), samt en merkantil stilling. Vi jobber med ungdom i alderen 12-18 år som befinner seg i akutte kriser av alvorlig psykisk karakter, eksempelvis akutt suicidalitet eller psykose. AAUT tilbyr kortvarig oppfølging til krisen er forsvarlig håndtert og/eller ungdommen kan nyttiggjøre seg annen behandling, evt overføres kommunehelsetjeneste.Stillingen er dagtid, man-fre, med mulighet for brukertilpasset arbeidstid inntil to dager i uken.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Tilby krisebehandling/støttesamtaler til ungdom i alderen 12-18 år.
• Kartlegging og vurderinger vedrørende suicidalitet eller andre typer akutte krisetilstander
  
• Iverksette behandlingstiltak i samråd med ungdom/familie/institusjon
• Samarbeid og veiledning av familie, skole, barnevernsinstitusjoner etc., samt internt samarbeid med poliklinikker og sengeposter i PHBURA
  
• Utføre psykisk helsevurderinger ved OBA, i samråd med spesialist
• Dersom ferdigutdannet spesialist, kunne tilby veiledning til psykologer i teamet/klinikken

Kvalifikasjoner

• Norsk autorsiasjon som Psykolog, evt med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi/ voksen psykologi
• Relevant erfaring med akuttpsykiatri vil tillegges vekt, spesielt erfaring i håndtering av akuttpsykiatriske oppgaver/vurderinger, så som suicidalitetsproblematikk etc.
• Erfaring fra ambulant virksomhet innen psykisk helse, vil være en fordel
• Erfaring i å veilede kolleger og samarbeidspartnere vil være en fordel
  
• Erfaring i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid vil være en fordel
  
• Kjennskap til/interesse for Dialektisk Atferdsterapi (DBT) vil være en fordel
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• I tillegg til relevant faglig kompetanse, ønsker vi at søker skal inneha personlige egenskaper som passer arbeidet og arbeidsmiljøet i AAUT
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter vektlegges
• Selvstendighet - ha evnen til å arbeide målrettet på egenhånd
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
• Tilpasningsdyktig og løsningorientert
• Evne/vilje til å kunne omstille seg raskt, være forberedt på raskt omskiftende problemstillinger og alvorlig psykisk helse problematikk
• Fleksibilitet til å kunne håndtere variasjon i arbeidsmengde og arbeidsområde
• Personlig egnethet
• Grunnet ønske om kjønnsbalansert sammensetning i teamet, oppfordres menn til å søke

Vi tilbyr

• Et godt og dynamisk arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Veiledning og internundervisning
• Klinikken har et stort og spennende fagmiljø innenfor de fleste behandlingsretninger
• Sykehuset har en utstrakt forskningsvirksomhet
• Avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon og har fordypningsgrupper innen flere fagområder
• Interne/eksterne kurs
• Avlønning i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode velferdsordninger som bla. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Gode pensjons og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste oppverifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanningfra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning ogkompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.