Har du et engasjement for både fengselsfaglige problemstillinger og ledelse?

Om stillingen

Har du et engasjement både for fengselsfaglige problemstillinger og ledelse, og ønsker å utvikle deg som leder? Da er det kanskje nettopp deg vi søker etter?

Ila fengsel og forvaringsanstalt har ledig to faste stillinger som fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse.

I denne stillingen vil din nærmeste leder være linjeinspektør.

Som fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse skal du lede en avdeling, sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet. 

Videre er du ansvarlig for alle interne prosesser knyttet til innsatte som gruppe og på individuelt nivå. Du har ansvar for å ivareta sikkerheten innad i avdelingen, samt bidra i fengselets helhetlige sikkerhetsarbeid. 

Administrativt vil du ha hovedansvaret for å lede avdelingen i henhold til interne bestemmelser og anstaltens overordnede mål og strategier.

Gjennom din tilgjengelighet og ditt faglig ståsted skal du være avdelingens tyngdepunkt og pådriver i utviklingsarbeidet. 

Som fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse har du personalansvar for de ansatte i avdelingen du leder.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• leder for én eller flere avdelinger; enten forvaringsavdeling eller fellesskapsavdeling for innsatte på dom og i varetekt
• overordnet ansvar for den daglige driften av avdelingen 
• ansvar for ivaretakelse av sikkerheten innad i avdelingen, samt bidra i fengselets helhetlige sikkerhetsarbeid 
• koordinere, utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet innad i avdelingen 
• legge til rette for et miljø og arenaer for aktivt endringsarbeid 
• ansvar for at avdelingen aktivt forebygger isolasjon og legger til rette for aktivisering 
• ansvar for at kartleggingsarbeid og dokumentasjon har den nødvendige systematikk og kvalitet 
• veilede personalet innen straffegjennomføringsfeltet og/eller forvaringsfeltet 
• personalansvar 
• saksbehandling, herunder selvstendig ansvar for enkelte sakstyper, ansvar for å forberede og presentere enkeltsaker for rådsbehandling, bistå ansvarlig jurist med innhenting av dokumentasjon, veilede innsatte i enkeltsaker m.v
• HMS-arbeid 

Det må påregnes endringer i arbeids- og ansvarsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS 
• relevant erfaring 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• førerkort kl. B

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring, herunder erfaring med personalledelse 
• kunnskap om forvaring 
• tilleggsutdanning innen ledelse, veiledning og/eller bachelorpåbygg/relevante enkeltemner fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller tilsvarende

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du 

• har gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere 
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har interesse og ønske om å samarbeide på tvers av faggrupper 
• har evne til å arbeide analytisk, strukturert og resultatorientert 
• er initiativrik og har evnen til å se muligheter innenfor sitt ansvarsområde 
• har god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig 
• er fleksibel og tilpasningsdyktig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• et utviklende og godt arbeidsmiljø 
• fleksibel arbeidstid 
• gratis parkering og mulighet for elbillading mot betaling 
• stillingen lønnes som fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse (stillingskode 0265) fra kr. 581 000 - 673 000 , avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Terje Granheim, tlf. 67161000 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.