Vil du bidra til å gjøre veien for ukrainske flyktninger til jobb og utdanning lettere?

Om stillingen

Karriereveilederstillingen er en midlertidig stilling med varighet ut mars 2027, som inngår i prosjektet «En god vei inn».

Karriereveiledning.no tilbyr gratis og anonym drop-in karriereveiledning gjennom chat, telefon og e-post. Nettstedet inneholder verktøy for utforsking og valg av utdanning og jobbsøk, ressurser for fagpersoner, samt webinarer og workshops. 

Prosjektet "En god vei inn" skal utvikle digitalt innhold og digitale karriereveiledningstjenester som er til hjelp for ukrainere til å finne og velge jobb eller utdanning i Norge. Innholdet skal henge sammen med og supplere tjenestene som finnes fra før, blant annet godkjenning av utenlandsk utdanning, introduksjonsprogrammet i kommunene og karriereveiledning i fylkeskommunene. På sikt skal tjenesten kunne videreutvikles for flere målgrupper. 

Arbeidssted for stillingen er fysisk i Tromsø, fra oppstartsdato. Tiltredelse i stillingen er medio august 2025.

Arbeidsoppgaver

• Gi karriereveiledning på ukrainsk og norsk. Kanaler for karriereveiledning kan omfatte chat, telefon, e-post, webinarer og livesendinger. 
• Oversette og tilpasse eksisterende karriereveiledningsinformasjon og ressurser til ukrainsk, og kvalitetssikre innhold og oversettelser som andre har gjort. Ressurser kan for eksempel være artikler, digitale verktøy eller liknende.
• Bidra med skriftlige og muntlige sammenstillinger, presentasjoner, planlegging og fasilitering av workshops og informasjon og kommunikasjon. 
• Delta i produksjon av informasjonsmateriell om norsk utdanning og arbeidsliv på ukrainsk. Det kan for eksempel omfatte artikler, infografikk, ideer, manus til filmer, samarbeide med andre, eller tilrettelegge for innspilling av filmer. Det er ikke nødvendig at du har erfaring med filmproduksjon fra før.
• Bidra i markedsføring av tjenesten. Det kan innebære blant annet å bidra til innlegg på sosiale medier eller andre medier, utforme informasjon eller holde digitale og fysiske presentasjoner i ulike fora. 
• Samarbeide med andre relevante miljøer, både internt i HK-dir og med eksterne

Hvilke kvalifikasjoner trenger vi?

For å bli vurdert til stillingen, må du gjennom CV og søknadspørsmål vise at du har:

• Relevant høyere utdanning for å ivareta arbeidsoppgavene i stillingen, minimum bachelor eller tilsvarende.  I søknadsspørsmålene viser du hvorfor utdanningen din er relevant for arbeidsoppgavene i stillingen.
• Erfaring fra arbeid med mennesker, for eksempel innen veiledning, rådgivning, undervisning eller sosialt arbeid.
• God digital kompetanse. Med det mener vi at du bruker og utnytter digitale systemer og løsninger godt, raskt tar i bruk ny funksjonalitet, er trygg på bruk av Microsoft 365, og liker å ta i bruk nye digitale verktøy. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på ukrainsk, både skriftlig og muntlig.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig.

Det er i tillegg en fordel om du også har:

• Gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring med formidling i form av for eksempel presentasjoner, webinarer, utforming av informasjonsmateriell eller annet
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og utdanningssystemet.

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsegenskaper, som du kan vise gjennom relevante eksempler. 
• Raskt kan endre tankegang eller tilnærming, og tilpasser deg nye situasjoner når det trengs. 
• Ser etter løsninger og tar initiativ.
• Jobber strukturert og planmessig.
• Følger standarder, etikk, normer og regler som gjelder for fagfeltet du jobber i. 
• Har gode strategier for hvordan du setter deg inn i nye arbeidsområder eller et nytt fagfelt

Hos oss får du:

• En god grunnleggende introduksjons- og opplæringsplan, med mye rom for tilpasning til det du trenger for å trives i og mestre din nye stilling. 
• Kolleger som gleder seg til å treffe deg, lære av deg, og lære bort det vi kan. I tillegg er vi gode på humor, støtte og å heie på hverandre. 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som mange trenger, og som skaper effekter for både enkeltpersoner og samfunnet.
• En fleksibel arbeidstidsordning. 
• Mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer i uken 
• Lokalene våre er utformet for både samarbeid og konsentrasjon, store og små møter, å holde presentasjoner og webinarer, og være sosial. Vi er sentralt plassert i Tromsø sentrum, med nærhet til bussholdeplasser, butikker og alt annet Tromsø kan by på. 
• Mulighet for mobiltelefonordning.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger 

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse
  • Stillingen som rådgiver har en årslønn mellom kr. 570 000 - 660 000.
  • evt: for særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjon til deg som søker

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en
søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. For at vi skal ha et godt
vurderingsgrunnlag er det viktig at du i portalen:

• Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst.
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige
  søkerlister.
• Laster opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Om avdelingen

Karriereveiledning.no er en del av avdeling for karrieretjenester i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). I avdelingen er vi 24 ansatte, med stor bredde i erfaringsbakgrunn, og med forskjellige ansvarsområder og arbeidsoppgaver. 

 Eksempler på hva vi jobber med:

• Karriereveiledning på chat, telefon og e-post, via webinarer, videoer og annet innhold.
• Webredaktør og nettsideteam som jobber med å lage innhold til nettsiden.
• Formidling og markedsføring.
• Teknologi og analyse
• Samarbeid og nettverk nasjonalt og internasjonalt
• Tjenesteutvikling

Karriereveiledning.no eies og driftes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), som har en sentral koordinerende og kvalitetssikrende rolle innen karriereveiledning. Et av målene for direktoratet er å sikre at alle har mulighet til livslang læring og utvikling.