Vil du bidra til å utvikle statlig barnevern og gjøre en forskjell?

Vi søker en erfaren og engasjert medarbeider som vil være med på å utvikle fremtidens barnevern. Stillingen er en unik mulighet til å spille en sentral rolle i et felt som er i endring, og hvor ditt arbeid vil ha en direkte innvirkning på barns og familiers liv.

Barnevernet står i dag overfor betydelige endringer, og det er behov for å samle og styrke arbeidet på institusjonsfeltet. Som medarbeider i avdelingen vil du få ansvar for å drive frem endringer som bidrar til at barn får et godt og tilpasset tilbud i barnevernsinstitusjonene våre som møter deres behov og ressurser. Arbeidet med kvalitetsutvikling på feltet krever en tydelig og handlekraftig person som kan planlegge, organisere og gjennomføre komplekse prosesser på en strukturert og målrettet måte.

I denne rollen vil du få ansvaret for å lede og bidra inn i flere av avdelingens arbeidsområder. Avdelingen har ansvar for faglig utvikling av institusjonsbarnevernet. I tillegg har avdelingen ansvar for flere områder knyttet til helseoppfølging, blant annet implementering av nasjonalt forløp for barnevern og utvikling og implementering av tverrfaglig helsekartlegging, som vi samarbeider med Helsedirektoratet og de regionale helseforetakene om. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av etteradopsjonstiltak og fagansvar for enslig mindreårige asylsøkere. Avdelingen ligger i divisjon for tjenesteutvikling der også avdelingene for voldsforebygging, kommunalt barnevern og kompetanse og hjelpetiltak ligger.

Hva får du jobbe med hos oss?

Du vil arbeide tett med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere for å hente inn kunnskapsgrunnlag, utvikle faglig normering og beslutningsgrunnlag, samt bidra til at det statlige barnevernet opprettholder og videreutvikler et høyt faglig nivå. Samarbeid står sentralt i arbeidet, og du må være en trygg og tydelig stemme i både tverrfaglige samarbeid og andre større prosjekter.

Hva slags bakgrunn har du?

Du må ha:

• Relevant mastergrad
• Erfaring fra offentlig forvaltning og tverrfaglig samarbeid.
• Kjennskap til utvikling av faglige systemer, for eksempel kartleggingssystemer.
  
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner.
  

Ønskelig:

• Erfaring fra arbeid med personvern.
• Kjennskap til statlige velferdstjenester, gjerne barnevern.
  
• Erfaring med utvikling og implementering av tjenester.

Hva slags person ser vi etter?

Som person er du strukturert og ryddig i din tilnærming til arbeid. Du evner å holde oversikt over mange parallelle prosesser, samtidig som du sikrer at hver enkelt oppgave blir utført med høy kvalitet. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og du motiveres av å lære nye ting og sette deg inn i komplekse problemstillinger. Samtidig er du samarbeidsorientert og bygger lett tillit hos andre, enten det er kollegaer, samarbeidspartnere eller ledere. Du trives i et arbeidsmiljø hvor ingen jobber helt alene, men der alle bidrar aktivt til felles mål og resultater.

Du har også en naturlig nysgjerrighet som gjør at du stadig ønsker å forbedre eksisterende prosesser og skape innovative løsninger. Sammen med din evne til å formidle tydelig og engasjere andre, er dette kvaliteter som vil komme godt med i en rolle hvor dialog, involvering og relasjonsbygging er avgjørende for å lykkes.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ under stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med en årslønn mellom kr. 650 000 og 880 000 brutto. Lønn fastsettes ut fra en helhetlig vurdering av dine kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Som ansatt i Bufdir kan du benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg en god tjenestepensjonsordning, mulighet for å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Stillingen byr på en unik mulighet til å være med på å forme fremtidens barnevern i en tid preget av viktige endringer og utvikling. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som alle deler et felles mål om å gjøre en forskjell for barn og unge. Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger, muligheter for faglig utvikling og et arbeid som virkelig betyr noe.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.