Banksjef Private Banking

Private Banking er blitt et stadig viktigere område for oss. Vi ser stort potensial for å ta flere kunder i dette segmentet. Derfor girer vi nå ordentlig opp.

Sparebank1 Østlandet vokser og vi utvider vår rådgivning innenfor Private banking segmentet. Du har god kunnskap innenfor rådgivning og kapitalforvaltning og ønsker videreutvikle konseptet hos oss samt 10 dyktige rådgivere.

Private Banking i Sparebank 1 Østlandet kjennetegnes av 360 graders rådgiving. Det betyr at vi ikke bare tilbyr formuesforvaltning og investeringsrådgivning, men også hjelper kundene med sammensatte finansieringsbehov, spørsmål om arv, skatt og generasjonsskifte, samt utvidede banktjenester og produkter.

Vi søker banksjef til avdeling Private Banking, med resultat- og personalansvar for ti dyktige rådgivere ved vårt kontor i Oslo. Hovedkontoret ligger i Hamar.

Arbeidsoppgaver

• Lede implementering av strategi, herunder egen forretningsplan for Private Banking.
• Videreutvikling av Private Banking-konseptet i banken.
• Utvikle kompetanse og forestå rekruttering i PB-teamet.
• Utvikle lønnsom forretningsdrift og portefølje i PB.
• Sørge for mål, oppfølging av resultater og korrektive tiltak.
• Være sparringpartner og coach for egne medarbeidere.
• Ledelse, kompetanseoverføring, kundebehandling, relasjonsbygging, løsningssalg.
  

Kvalifikasjoner

• Master/siviløkonom (Bachelornivå kan godtas sammen med relevant erfaring).
• Relevant faglig tyngde og ledelsesmessig erfaring med god resultatoppnåelse.
• Dokumenterte resultater fra bank og finans.
• Gjerne kunne vise til relevant ledererfaring og utvikling av rådgivere.

Personlige egenskaper

• Forretningsorientering.
• Gode mellommenneskelige egenskaper.
• Integritet, redelighet, tydelighet.
• Høye arbeidskapasitet.
• Kvalitetsbevisst.

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.
  
• Trivelige, dyktige og engasjerte kollegaer.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Mulighet for noe hjemmekontor og og en time kortere arbeidstid i Juni, Juli og august.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gunstige lånebetingelser.
  
• Konkurransedyktig lønnsbetingelser.
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet