Assisterende rektor Brønnerud skole

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.
•  

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Ås kommune har 8 kommunale skoler, to ungdomsskoler og 6 barneskoler, med i overkant 2500 elever.  Kartlegginger viser at Ås-skolen drives godt og effektivt med gode resultater.  Kommunen har en felles oppvekstplan og en felles pedagogisk utviklingsplan som er styrende for det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolene. Ås-skolen har en plan for kompetanseutvikling av lærere, og alle lærere og elever har sitt eget læringsbrett/PC.

Ås kommune har en ambisjon om at tjenestene til barn, ungdom og familier skal være helhetlige og koordinerte. Ås kommune er en TIBIR-kommune, og er godt i gang med å implementere samhandlingsmodellen BTI.  Målet er at vi skal avdekke strev tidlig i en utvikling og at hele laget rundt elevene våre skal bidra på en koordinert og helhetlig måte med elevens behov i sentrum.

Brønnerud skole har ca 95 elever og ca15 ansatte og ligger idyllisk til med flotte uteområder med NMBU som nærmeste nabo. Skolen benytter nærområdets ressurser som skolehage, skog og mark, Årungen og NMBU i undervisningen.  Ås kommunes velkomstklasse for barnetrinnet er lokalisert på Brønnerud,. Dette er innføringsopplæring for nyankomne elever, jmf Opplæringsloven 3-7. Antallet elever som benytter dette tilbudet varierer fra 9-16. Elevene i velkomstklassen er en integrert del av elevgruppa ved skolen, der alle har tilhørighet til sitt trinn, i tillegg til å være i en egen gruppe for nyankomne.

Det vil ligge stedlig, daglig drift av skolen til stillingen som assisterende rektor ved Brønnerud skole, som inkluderer oppfølging av personalet, elever og samarbeid med foresatte. Stillingen ligger under rektor ved Åsgård skole, som er en større naboskole ca 1,8 km fra Brønnerud. Rektor ved Åsgård skole har rektoransvar for to skoler; Åsgård og Brønnerud. Ås kommune kan derfor tilby den som tiltrer stillingen som assisterende rektor ved Brønnerud skole, tilhørighet i en ledergruppe. Det styrker kraften og retningen i å lede og drive pedagogisk utviklingsarbeid og prosesser. Det vil være felles ukentlige ledermøter med ledelsen ved Åsgård, i tillegg vil rektor på Åsgård ha et tett, ukentlig samarbeid med assisterende rektor på Brønnerud skole. Ved korttidsfravær vil det også være mulig å dra veksler på å være en større ledergruppe. 

I tillegg til assisterende rektor består administrasjonen ved Brønnerud skole av 60% skolekonsulent og 20% SFO-leder. Assisterende rektor ved Brønnerud skole må ha stort fokus på å være en del av skolens daglige drift, gjennom å kunne ha undervisning, og være tett på hverdagen til elever og ansatte. Vi ønsker en engasjert, ambisiøs, strukturert og samarbeidsorientert assisterende rektor til å ha den daglige ledelsen ved Brønnerud skole. Som assisterende rektor vil du, i samarbeid med rektor,  ha ansvar for utviklingen og driften av Brønnerud skole innenfor de fullmakter som er gitt. 

Stillingen er fast.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som rektor/skoleleder som inkluderer erfaring med personal og økonomiansvar
• Videreutdanning innenfor utdanningsledelse, helst master, minimum 30 studiepoeng 
• Pedagogisk utdanning og erfaring fra arbeid ved barneskole
• God kunnskap om og erfaring med å arbeide med innføringen av LK20
• God og relevant kunnskap om skoleutvikling
• God IT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker deg som:

• Er en ansvarlig, tydelig og inkluderende leder. 
• Er mestringsorientert og tydelig i arbeidsgiverrollen
• Er analytisk, setter retning og sikrer at vi har tydelige roller og ansvarsområder
• Bygger relasjoner og vektlegger god kommunikasjon 
• Bidrar til en tillitsskapende og inkluderende arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø der alle blir verdsatt.
• Er synlig og systematisk
• Er løsningsorientert og har evne til å tenke litt "ut av boksen" 
• Har høy arbeidskapasitet
• Kan jobbe selvstendig, men også søke samarbeid og bidra i samarbeid med andre
• Er positiv, raus, ryddig og en god lytter
• Ønsker å være en aktiv bidragsyter inn i det tverrfaglige samarbeidet
• Har evne til å se på kommunen i et helhetlig lys

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.